Head of Recruitment / Recruitment Team Lead

Про компанію: 

Український бізнес (група компаній), з напрямками роботи: 

• Виробництво електротехнічної продукції та роботів-маніпуляторів

• Альтернативна енергетика: проектування та будівництво сонячних електростанцій, торгівля електроенергією

• Оптовий продаж промислового обладнання

• Розвиток рітейлерської мережі електротехнічних товарів

• Електромонтажні роботи та автоматизація конвеєрних та виробничих ліній

Головний офіс Компанії розташований у Вінниці — саме тут знаходиться ключова управлінська команда, до якої приєднається Head of Hiring.

HR-політика: Група компаній Промавтоматика знаходиться на етапі трансформації процесів управління талантами - від класичного Human Resources до Human Capital , де головне — не просто процеси, а створення цінності та розвиток талантів, що прямо впливає на успіх бізнесу. Це про впровадження ініціатив та інструментів, які дійсно мають сенс. 

Про роль Head of Hiring: 

Це нова роль для Компанії. Ми шукаємо людину, яка візьме відповідальність за функцію на етапі масштабування та розбудови Групи Компаній.

Коротко, про ключові цілі на найближчі 6-12 місяців: 

• Зробити процес найму системним, зрозумілим, з прозорими KPI’s, які в “одному темпі” з цілями бізнесу. 

• Збільшити швидкість і кількість наймів. Загальна потреба компанії — близько 130 нових талантів (30 наймів на місяць). Зараз команда з трьох рекрутерів закриває до 20 наймів щомісяця. Найбільш пріоритетними напрямками зараз є залучення талантів до 2-х цехів виробництва та команди будівництва сонячних електростанцій (Компанія надає бронювання)

• Перезібрати  команду рекрутингу за потреби, прописати чіткі SLA, можливості для розвитку та досягнення цілей по Development plan

• Інтегрувати розроблене  EVP в процес хайрінгу, зробити EVP більш ціннісним та зрозумілим для пошукачів, покращити досвід кандидатів

Кого ми “бачимо” в цій ролі: 

• Ви працювали як Recruitment Team Lead, або Head of Recruitment протягом крайніх 3-х років. 

• Працювали in-house в період масштабування, в тому числі з масовим та технічним наймом 

• Будували з “нуля”, або перебудовували систему залучення талантів, де велика увага до пошуку людей, які відповідають цінностям бізнесу. 

• Працюєте з бізнесом як партнер, а не «сервіс». Маєте системне мислення та будуєте “наперед” процес, який працюватиме довгостроково.

• Сильні в сорсингових інструментах, тестуєте та впроваджуєте нові рішення, які пришвидшують збагачення воронки найму.  

• Знаєте про можливості job-порталів, але не обмежуєтесь ними. 

• Вмієте пріоритезувати, керувати навантаженням та ефективністю. 

• Є радником для наймаючих менеджерів, будували відносини з менеджерами різних ланок. 

• Готові самостійно закривати вакансії керівників рівня С-level, C-1 

Компанія пропонує:

• Бренд інженерно-виробничої компанії, яка зростає х2 рік до року, допомагає ЗСУ, є зумер-френдлі та працює на ринках Енергетики та Defense

• Роботу в офісі міста Вінниці. Компанія пропонує релокаційний пакет за необхідності (включно з оплатою житла на постійній основі). 
  

Ми розуміємо, що переїзд — це важливий крок, тому пропонуємо програму "м'якої адаптації" на перші 3 місяці. Готові обговорювати індивідуальний формат роботи (гібрид), щоб ви могли комфортно познайомитися з містом, відчути ритм Компанії та без стресу облаштувати побут.

• Робочі години: Пн-П, з 08.00 до 17.00, або 09.00 до 18.00

• Соціальний пакет згідно КзПП України. 

• Забезпечення медичним страхуванням. 

• Харчування в офісі (обід та вечеря)

• Зовнішнє навчання згідно Career development plan, корпоративну бібліотеку, заняття з англійської

• Корпоративна бібліотека (фізична та застосунок-читалка)

• Любляча та підтримуюча команда з активною життєвою позицією, як не дозволить засумувати і зробить досвід співпраці незабутнім і неповторним 

Етапи залучення до команди:

• Співбесіда з рекрутером

• Співбесіда з СЕО

• Офлайн-співбесіда з HCD

• Тестовий день офлайн в місті Вінниця