Фахівець міської організації з розвитку організації та волонтерства

Функціональні обов'язки фахівця: 

- Збирає інформацію, формує та передає департаменту організаційного розвитку місячні, квартальні, річні, загальні та фінальні звіти щодо реалізації програми;

- Забезпечує належне реагування на запити;

- Спільно з головою МО, лідером волонтерів МО координує заходи з розвитку МО; 

- Надає методичну та технічну підтримку команді МО щодо реалізації програми;

- Надає відповіді на запити щодо розвитку організації та волонтерства і молоді від команди МО;

- Спільно з головою МО та лідером волонтерів МО здійснює розподіл ролей між членами команди організації;

- Використовує та впроваджує інструменти залучення ресурсів на місцевому рівні;

- Координує та реалізовує план розвитку МО і звітує щодо результатів його виконання обласним фахівцям з розвитку організацій, волонтерства та/або молоді;

- Бере участь у реалізації заходів, які записані у Меморандумі та/або інших документах щодо цієї програми.

- Виконує адміністративні функції, пов’язані з роботою в цій сфері.

- Здійснює супровід, координацію та допомогу Департаменту організаційного розвитку в зміні організаційної структури ОО, супровід МО з боку Департаменту під час прийняття нових чинних Положень про МО;

- Впроваджує та використовує інструменти з Турботи про персонал та волонтерів на рівні МО, здійснює супровід фахівців МО в цьому питанні;

У сфері розвитку волонтерства і молоді:

- Визначає разом зі співробітниками Організації та координаторами напрямів (за наявності), у яких напрямах діяльності будуть задіяні волонтери.

- Оцінює потребу організацій на підвідомчій територій у волонтерах та організовує їх залучення спільно з координаторами напрямів діяльності (за наявності).

- Здійснює оцінку потреб організацій на підвідомчій території у реалізації молодіжних програм та ініціатив (у тому числі освітніх) і координує їх виконання спільно з координаторами напрямів діяльності (за наявності).

- Бере участь у здійснюваному організацією оцінюванні потреб волонтерів та молоді громади.

- Спільно з головою МО, лідером волонтерів МО, обласним фахівцем з розвитку молоді/волонтерства та молоді координує та здійснює адміністративну підтримку заходів з розвитку волонтерства та молоді; 

- Здійснює пошук і надання волонтерам ресурсів для роботи, в тому числі забезпечує їх посвідченнями, формою з символікою Червоного Хреста, необхідними засобами індивідуального захисту та предметами видимості.

Очікування від кандидата:

- Грамотне усне та письмове мовлення;

- Комунікабельність, організованість, відповідальність;

- Вміння працювати в команді.

Умови праці:

- Офіс в центрі м. Вижниця;

- Повна зайнятість, п'ятиденний робочий тиждень (з 9.00 до 18.00);

- Дружній колектив та цікаві завдання;

- Постійний розвиток та навчання.