Директор департаменту персоналу

Аптека Доброго Дня запрошує  до своєї динамічної команди Директора департаменту персоналу, який зможе вивести HR на новий рівень і трансформувати його під потреби масштабування бізнесу

Що необхідно буде виконувати:

• Розробка ефективних HR процесів на стратегічному та тактичному рівнях, які сприятимуть досягненню цілей бізнесу
• Впровадження ефективних бізнес процесів для забезпечення якісного масштабування бізнесу
• Проведення систематичної оцінки діючих HR процесів, забезпечувати їх коригування або оптимізацію (при необхідності)
• Розробити, впровадити і оптимізувати HR процеси в усіх напрямках: (рекрутинг і адаптація, рerformance, T&D, система мотивації, Total Rewards, корпоративна культура і система комунікацій)
• Вибудувати програми кадрового резерву через систему безперервного, якісного навчання і розвитку персоналу на всіх рівнях
• Організувати та впровадити програми професійного та управлінського розвитку для офісного штату компанії
• HR Budget: планування та бюджетування витрат на персонал
• Організувати ряд заходів (системно) спрямованих на формування позитивної робочої атмосфери і підвищення мотивації і бізнес залученості співробітників
• Вибудувати оцифровану систему показників роботи HR (KPI, dashboard)

Що потрібно від Вас:

• Досвід роботи в HR на керівних посадах (від 3 до 5 років).
• Практичні навички впровадження HR-проєктів, управління процесами та бюджетами.
• Знання сучасних інструментів управління персоналом та досвід роботи зі складними кейсами.
• Свіжий погляд на тенденції ринку та здатність їх впроваджувати у бізнес.
• Лідерські якості та вміння мотивувати команду на досягнення результатів.

Що Ви отримаєте від нас:

• Можливість працювати у компанії, що змінюється і зростає разом з тобою.
• Професійну команду та керівника, відкритого до нових ідей.
• Шанс реалізувати увесь свій досвід для "апгрейду" HR-функції.

Зацікавила можливість? 

Надсилайте резюме або телефонуйте:  Показать контакты 096-2009-111 Оксана.

Час діяти — разом ми зможемо досягти більшого!