HR-менеджер, помічник керівника (Голосіївський район)

Ми українська компанія по виготовленню опалювальної техніки — шукаємо HR-менеджера / помічника керівника до себе в команду.

Готові навчати та вирощувати таланти.

Наш ідеальний кандидат:

• Має мінімальний досвід роботи рекрутером
• Знає стандартні та нестандартні канали пошуку, має базові знання маркетингу щодо залучення кандидатів;
• Готовий до високого темпу роботи, вміє працювати в умовах багатозадачності та мінливих обставин;
• Має відмінні комунікативні навички та організаторські здібності;
• Вміє знаходити підхід до людей, вирішувати конфліктні ситуації, налагоджувати комунікацію, визначати глибинні потреби працівників, потреби у навчанні та розвитку;
• Вміє самостійно прописувати стратегію пошуку та підбору кандидатів на різні вакансії;

Функціональні обов’язки:

• Підбір та адаптація персоналу і. Підготовка, розміщення оголошень на вакантні посади та відбір наданих резюме кандидатів, які відгукнулися на відкриті вакансії;
• Проведення співбесід із кандидатами. Оцінка та аналіз інформації про кандидатів, відбір та подання кандидатів керівнику;
• Спостереження за ринком праці, володіння інформацією про ситуацію з кадрами, середню заробітну плату на ринку та інформування про це керівництва;
• Пошук нових джерел та методів із залучення професійних кадрів;
• Аналіз якісного та кількісного складу співробітників, планування потреб у персоналі на найближчий час та в перспективі;
• створення корпоративної культури, формування правильного клімату всередині колективу;
• Мотивація співробітників компанії, знаходження індивідуального підходу до них;
• формування кадрового резерву;
• виконання завдань керівника

Ми пропонуємо:

• роботу у стабільній компанії;
• конкурентна заробітна плата (обговорюємося індивідуально);
• можливості професійного розвитку, цікаві завдання;
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00;
• Місце роботи: Проспект Науки 54Б (Голосіївський район)
• Смачна кава в офісі

Якщо тобі близькі наші цінності, наше знайомство пропонуємо почати з відправки резюме + посилання на соціальні мережі у Facebook, Instagram (впевнені, що без соціальних мереж рекрутер зараз нікуди)