Менеджер-координатор проєкту “Багато-секторальна Програма Реагування на Надзвичайні Ситуації”

Вимоги:

1. Вища освіта в галузі економіки, або менеджменту чи інші гуманітарні напрямки дотичні до обов’язків координації.
2. Досвід керування або хист до координації команди з 3-5 людей.
3. Здатність працювати з дорослими людьми вразливих категорій населення та різними потребами.
4. Готовність вчитися та рефлексувати над власним професійним розвитком.
5. Розуміння загальних ролей у сфері психічного здоров’я та їх функцій у системі перенаправлення.
6. Високий рівень емпатії та доброзичливості.
7. Розуміння захисту, включаючи управління ризиками, перенаправлення та забезпечення безпеки.
8. Досвід надання, або координації соціальної підтримки, бажано дорослим.
9. Здатність зберігати конфіденційність.
10. Відмінні навички ведення документації та управління часом.
11. Хороші навички управління стресом та здатність регулювати та керувати власними емоціями.

Бажано:

1. Досвід роботи в гуманітарній сфері.
2. Досвід роботи з різними зацікавленими сторонами та партнерами.
3. Досвід роботи з державними установами, а також НУО та благодійними організаціями
4. Розуміння основ захисту, гендеру та інклюзії (PGI)

ОБОВ`ЯЗКИ :

1. Регулярна комунікація з головою обласної організації з метою забезпечення вчасного інформування про ключові досягнення та виклики команди з ПЗПСП на місцях та пошуку оптимальних рішень
2. Забезпечення співпраці з різними організаціями та органами державної влади для якісної реалізації заходів Проекту.
3. Залучення волонтерів до діяльності за напрямком ПЗПСП з метою розвитку волонтерського потенціалу в регіоні та реалізації проектних заходів.
4. Підтримка інформаційного висвітлення діяльності на ресурсах та соціальних мережах.
5. Участь в координаційних зустрічах за проектом з фахівцями НК та інших напрямків в реалізації діяльності.

6. Планування, моніторинг, оцінка, звітність щодо діяльності з ПЗПСП

7. Проведення оцінки потреб з ПЗПСП та подальше планування діяльності за проектом на основі оцінки потреб, включно з графіком проведення ПСП-заходів.

8. Моніторинг прогресу діяльності через регулярні візити до місцевих організацій та локації, де здійснюється діяльність.

9. Контроль бюджету Проекту на обласному рівні та витрат згідно ліній бюджету, підготовка попередніх бюджетів відповідно до планів діяльності.

10. Впровадження діяльності з психосоціальної підтримки у відповідності до індикаторів проекту, включно із контролем виконання індикаторів діяльності з ПЗПСП та своєчасного заповнення кобо форм.

11. Турбота про співробітників та волонтерів та розвиток потенціалу команд

12. Організація групових сесій з турботи про себе та команду для співробітників та волонтерів.

13. Участь у відборі фахівців з ПЗПСП за проектом (в тому числі участь у співбесідах).

14. Оцінка потреб у навчанні фахівців та волонтерської команди з ПЗПСП, а також контроль проходження ними тренінгів, семінарів та ін. навчальних заходів.

15. Фасилітація наживо та онлайн тренінгів й інших навчальних заходів (воркшопів, інформаційних сесій, семінарів та інше) у сфері ПЗПСП для співробітників та волонтерів ТЧХУ, а також для населення, фахівців першої лінії (в тому числі фахівців соціальної, медичної, освітньої сфер, тощо) та партнерів при наявності сертифіката тренера/інструктора та відповідних рекомендацій.

16. Формування системи психосоціальної підтримки співробітників та волонтерів в регіоні.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:

• повний робочий день;
• передбачені службові відрядження в межах України.

Постійне місце роботи: офіс в м. Подільськ, випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо направляти резюме з позначенням посади за наступною адресою: [відгукнутися] Наявність мотиваційного листа вітається.

Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:

(1) оцінка резюме та мотиваційних листів

(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.

Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

• Зарплата 25 500грн