Керівник відділу продажу

Основні обов'язки та завдання:

• Розробка та реалізація стратегії продажу: Планування та впровадження заходів для досягнення планових показників у кожному каналі продажу (онлайн, гурт, роздрібні магазини).
• Управління командою: Координація та контроль роботи працівників з онлайн-продажу, гуртового менеджера та персоналу магазинів. Розвиток, мотивація та навчання працівників, створення сприятливих умов для зростання продуктивності.
• Аналіз і оптимізація продажів: Аналіз результатів продажу, відстеження ключових показників ефективності (KPI), розробка та впровадження заходів для покращення продажів і обслуговування клієнтів.
• Керування роздрібними магазинами: Забезпечення ефективної роботи магазинів, контроль за товарними запасами, підтримка високого рівня обслуговування клієнтів та дотримання корпоративних стандартів.
• Онлайн-продажі та просування: Сприяння розвитку онлайн-продажів, оптимізація роботи сайту, співпраця з командою маркетингу для розробки акцій, рекламних кампаній та покращення досвіду клієнтів на сайті.
• Побудова та підтримка партнерських відносин: Залучення нових партнерів для гуртових продажів, підтримка відносин із наявними клієнтами, підписання угод та контроль умов співпраці.
• Забезпечення дотримання стандартів якості: Контроль за дотриманням стандартів обслуговування, корпоративних правил та політик компанії на всіх рівнях продажу.
• Формування звітності: Регулярна підготовка звітів для керівництва про результати роботи відділу, досягнення цілей та розвиток напрямків продажу.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді керівника відділу продажу або у схожій ролі (від 3 років).
• Навички управління командою.
• Досвід роботи з роздрібними мережами, гуртовими клієнтами та онлайн-продажами.
• Вміння працювати з аналітикою продажів, розробляти стратегії та оперативно приймати рішення.
• Комунікабельність, орієнтація на результат, здатність досягати цілей у стислі терміни.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів за досягнення результатів.
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Комфортні умови праці та підтримку в колективі.

Якщо ви маєте досвід та бажання розвивати команду, впроваджувати інноваційні ідеї та досягати високих результатів, будемо раді бачити вас у нашій команді!