Інспектор з кадрів

Основні робочі завдання, які виконує кадровик:

• оформлення працівників на роботу;
• формування та ведення особових справ працівників;
• заповнює, веде облік і зберігає трудові книжки, визначає трудовий стаж, видає довідки про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• бере участь у підготовці посадових інструкцій працівників;
• займається підготовкою матеріалів для атестаційних комісій;
• готує документи для нарахувань працівникам – компенсацій, заохочень, по відрядженням та ін..;
• ведення штатного розпису;
• здійснює контроль лікарняних листів та графіку відпусток;
• робота в єдиній державній електроній базі з питань освіти (ЄДЕБО);
• проводить документаційне оформлення звільнення працівників.

Інспектор з кадрів повинен орієнтуватися у законодавчій базі України, яка стосується відносин з найманими працівниками і дотримуватись правових вимог. Основний документ, яким керується кадровик, Кодекс законів про працю.

Вимоги:

• освіта (молодший бакалавр, бакалавр, магістр);
• знання трудового законодавства України (бажано);
• вміння працювати з кадровою документацією;
• висока відповідальність та уважність до деталей;
• впевнений користувач ПК; 
• вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• професійний та дружній колектив;
• графік роботи: з 8:00 до 16:00;
• облаштоване надійне укриття.