Молодший фахівець з розвитку бренду роботодавця

EY – це можливість здобути винятковий досвід у компанії, яка вже понад 30 років надає послуги у галузі консультування з питань ведення бізнесу, аудиту, оподаткування і права, а також консультаційного супроводу транзакцій. На вас чекає робота у вмотивованій та високоефективній команді, де ви будете постійно зростати та розкривати свій потенціал. Завдяки нашим навчальним програмам та накопиченому професійному досвіду, ви отримаєте навички, які будуть актуальними сьогодні та у майбутньому.

Ми зараз у пошуках талановитого молодшого спеціаліста у відділ рекрутингу та розвитку бренду роботодавця в компанії EY. Головна місія нашого відділу - залучати найкращі таланти, зміцнюючи репутацію компанії як привабливого місця для кар’єрного зростання. Ми активно працюємо над створенням унікальної культури, яка надихає співробітників до розвитку та досягнення високих результатів. Наша команда займається пошуком кандидатів, що поділяють цінності EY, і створює умови для їх ефективної адаптації та інтеграції. Ми віримо, що сильний бренд роботодавця та правильно підібрані професіонали є ключем до довгострокового успіху компанії.
 
Обов’язки

• Допомога у веденні соціальних мереж (Instagram, Facebook, tg) – створення ідей для контент-плану, написання текстів постів, створення сторіз та відео матеріалів
• Допомога в організації кар’єрних заходів, презентацій у навчальних закладах, конкурсів для студентів, воркшопів, днів відкритих дверей та інших подій, пов’язаних з рекрутингом та брендом роботодавця.
• Підтримка колег у розробці, організації та проведенні заходів для студентів (генерація ідей, залучення до промо-кампанії та відбору учасників, координація учасників та спікерів під час самого заходу).
• Адміністрування процесу замовлення та видачі корпоративних подарунків для колег та потенційних кандидатів.
• Генерація ідей для участі у заходах із залучення молоді до роботи у EY, а також участь в таких заходах (онлайн та офлайн ярмарки вакансій, форуми, воркшопи тощо).

Вимоги:

• Студент(ка), або нещодавній випускник/випускниця спеціальності HR, маркетингу, піару, менеджменту 
• Досвід у сфері розвитку бренду, HR або суміжній буде вагомою перевагою
• Рівень володіння англійською мовою – від B2, вільне володіння українською мовю.
• Розвинений тайм-менеджмент та аналітичні навички.
•  Орієнтованість на результат, проактивність та відповідальність.
• Здатність працювати під тиском та виконувати декілька завдань одночасно.
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
• 35 календарних днів щорічної відпустки
• Медичне страхування, страхування подорожей та життя
• Конкурентну заробітну плату та систему премій за високу ефективність
• Кар'єрні можливості та просування: з нами ви можете пройти шлях від інтерна до партнера
• Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар’єри
• Гнучкий графік – з нами ви можете поєднувати навчання з повноцінною роботою
• Доступ до платформи Rozmova за корпоративною знижкою 85%
  Корпоративний доступ до платформи goFLUENT та щотижневий спікінг клаб з носієм англійської мови
• Численні внутрішні та зовнішні тренінги: корпоративний доступ до курсів від Udemy та освітньої системи EY Badges

Приєднуйтесь та будуйте блискучу кар’єру разом з нами!

Ми чекаємо на ваше резюме.