Керівник(ця) відділу навчання та розвитку персоналу

Starlight Media — одна з найбільших медіагруп у Східній Європі, виробник та дистриб’ютор відеоконтенту, улюблених програм і серіалів мільйонів українців, якість та актуальність яких забезпечує нам лідерство. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах телевізорів чи у соцмережах, виробляємо саме ми.    Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV 2, М1, М2, ОЦЕ, власний продакшн і компанії із оренди техніки та виготовлення видовищних декорацій для шоу світового рівня.

Starlight Media — перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Ми сприяємо повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації, розширюємо корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок і розглядаємо різноманіття та інклюзивність як невід'ємну складову своєї корпоративної культури.

Starlight Media має відзнаку компанії, дружньої до ветеранів, від Veteran Hub і розробила власну корпоративну стратегію із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування, реабілітації, адаптації українських військових по завершенню служби і якісному відображенню їх досвіду і потреб в контенті.

І сьогодні Starlight  Media запрошує до співпраці досвідченого(ну) фахівця(чиню) на посаду керівника (ці) відділу навчання і розвитку персоналу.

Вашими задачами будуть:

• формування і впровадження стратегії з навчання і розвитку персоналу Групи
• формування та контроль виконання бюджету функції
• формалізація процедур, стандартів, методичних матеріалів за процесами навчання і розвитку
• розвиток внутрішньої системи навчання і викладачів, створення і проведення навчальних програм
• супровід проєктів управлінського розвитку та оцінка їх ефективності
• консультування керівників Групи щодо підходів у сфері навчання і розвитку, системного підходу до менторингу
• організація оцінки ефективності, знань і навичок, потенціалу працівників під потребу окремих підрозділів: підбір/розробка інструментів оцінки, проведення Центрів оцінки; звіти і рекомендації за результатами
• організація роботи з провайдерами інструментів і послуг з навчання та оцінки персоналу, координація взаємодії з партнерам
• аналітична звітність за результатами роботи функції

Наші очікування від вас:

• успішний досвід роботи в L&D від 3-х років
• розуміння, як визначити потреби у навчанні і розвитку персоналу
• досвід розробки і проведення вебінарів і тренінгів
• вміння супроводжувати програми розвитку кадрового резерву, HiPo тощо
• навички підготовки аналітичих звітів за процесами і проєктами з навчання і розвитку персоналу
• створення слайдових презентацій на високому рівні
• високий рівень володіння програмами MS Office 365: PowerPoint, Excel, Word, Forms, Teams; 1С 8 (буде перевагою)
• знання англійської мови на рівні B1-B2
• вміння знаходити індивідуальний підхід та вести перемовини
• грамотність та гнучкість у спілкуванні
• допитливість, системність та енергійнійність
• вміння ефективно керувати часом, розставляти пріорітети, організовувати процес роботи

Ми пропонуємо своїм співробітникам:

• самореалізацію у творчому середовищі
• усі переваги офіційного працевлаштування та виплати заробітної плати без затримок
• комфортні умови роботи в офісі за адресою: м. Київ, вул. Кониського, 25 (кол. Тургенєвська) або частково відділенна робота
• графік роботи: пн-пт 
• страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати рідних, у тому числі партнерів у одностатевих парах, які проживають разом
• підтримку та адаптацію ветеранів та ветеранок по завершенню служби, а також підтримку їх родин
• програму підтримки молодих батьків
• допомогу фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціях
• програму пільг та бонусів від партнерів компанії (салони краси, спортзали, різноманітні магазини тощо)
• можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку

Очікуємо на резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!