L&D Lead | Керівник навчання та розвитку (e-commerce)

Зараз шукаємо L&D Lead, який(а) зможе вибудувати сильну систему розвитку для різних аудиторій - від складу до топ-менеджменту - і перетворити навчання на драйвер ефективності бізнесу!

МAUDAU - це молода, амбітна, українська tech компанія, яка вже заявила про себе і зайняла конкурентоспроможну позицію на ринку. Ми закохані у свій продукт, який постійно вдосконалюємо, та дуже цінуємо нашого гостя, заради якого створюємо і перевершуємо себе кожен день.

Ми прагнемо змінювати ринок і постійно шукаємо у ньому нові можливості. Ми створюємо якісний, сучасний і головне, український продукт! Сьогодні у нас в команді вже понад 700 людей, і ми будемо зростати далі. Приєднуйся, щоб будувати разом!

Мета посади

Лідер напрямку відповідає за побудову системи навчання та розвиток персоналу в компанії, формування культури безперервного навчання та впливу на бізнес-результати.

Вектор, який поєднує стратегію та практику і лідера якому комфортно працювати як з топ-менеджментом, так і «в полях» - з операційними командами складського комплексу.

Ключова роль в бізнесі

• Бути драйвером навчання для різних, часто полярних груп: офісні команди (комерція, маркетинг, фінанси, IT), а також операційні підрозділи (склад, логістика).

• Лідувати навчання: розуміти потреби бізнесу, пропонувати рішення, тестувати підходи, залучати внутрішніх та зовнішніх експертів.

• Поступово будувати сильну L&D-функцію з перспективою розвитку команди.

Що треба робити:

Стратегія та управління

• Розробка та реалізація L&D стратегії відповідно до бізнес цілей компанії.

• Інтеграція сучасних форматів навчання: онлайн, офлайн, blended, microlearning.

• Управління бюджетом на навчання та ефективне використання ресурсів.

Аналіз потреби у навчанні

• Оцінка компетенцій та виявлення прогалин в знаннях та навичках.

• Формування планів розвитку для різних категорій персоналу (офіс, операції, менеджмент).

Розробка та впровадження програм

• Онбординг для нових співробітників.

• Програми розвитку hard skills, soft skills, лідерства.

• Розвиток внутрішніх тренерів та менторських програм (train-the-trainer).

Управління навчальними процесами

• Організація та контроль проведення навчальних заходів.

• Активна робота із зовнішніми провайдерами та внутрішньою екосистемою навчання.

• Використання LMS та інших інструментів автоматизації.

Оцінка ефективності

• Вимірювання результативності навчання (penetration, NPS внутрішніх замовників).

• Підготовка аналітики та звітів для керівництва.

Управління командою

• Координація роботи L&D спеціалістів.

• Участь у формуванні та масштабуванні команди залежно від бізнес-потреб.

Очікування від ролі

• Зростання ефективності та залученості співробітників.

• Скорочення часу адаптації новачків.

• Формування та розвиток кадрового резерву.

• Вимірюваний вплив L&D-програм на ключові бізнес-показники.

Що для нас важливо:

Досвід

• 5+ років досвіду в сфері L&D / Навчанні і розвитку талантів (на керівній або лідерській ролі).

• Практичний досвід запуску та розвитку навчальних програм.

• Досвід роботи з командами або координації внутрішніх/зовнішніх тренерів.

Професійні навички

• Стратегічне мислення та вміння пов’язувати навчання з цілями бізнесу.

• Сильні навички фасилітації, коучингу, менторингу.

• Досвід роботи з LMS, HRIS, інструментами e-learning.

• Впевнена взаємодія з топ-менеджментом і операційними командами.

Особисті якості

• Лідерство, проактивність, внутрішній драйв.

• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність змінювати підходи.

• Інтерес до операційних процесів та роботи «на місцях».

• Орієнтація на результат та готовність до експериментів.

Буде +++

• Досвід навчання персоналу операційних підрозділів: склади, логістика, виробництво.

• Досвід роботи в швидкому, динамічному бізнесі.

• Професійні сертифікації в сфері навчання та розвитку.

Що пропонуємо

• Гібридний формат: віддалено + офіс в Києві.

• Можливість впливати на систему навчання та реально змінювати бізнес.

• Відкрита культура, толерантність до помилок та простір для ініціатив.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;

• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;

• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;

• Ти будеш частиною скілової команди;

• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;

• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;

• Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;

• Можливість впливати на український продукт;

• Pet friendly office;

• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;

• Робота на сучасній техніці;

• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;

• Оформлення з першого дня;

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;

• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;

• Участь у програмі лояльності Fozzy.