• Кадрове діловодство в повному обсязі (прийом, звільнення, переведення працівників згідно КЗпП України, положень, інструкцій і наказів). • Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок. • Формування і ведення особистих справ працівників. • Подача звітності з кадрового обліку в державні органи. • Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і дотриманням графіків чергових відпусток. • Створення та коригування штатного розпису. • Ведення договорів та контрактів. • Архів документів.