Обов'язки:

• Організація безперервності торгового процесу супермаркету (керування товарними запасами, та людськими ресурсами)
• виконання стандартів компанії з обслуговування клієнтів
• ведення бухгалтерського обліку (товарні звіти, касові звіти, облік товарів)
• досягнення планових показників по товарообороту та втратах товарів
• адміністративне та функціональне керівництво колективом ( від 15 чоловік),
• вирішення господарських питань пов'язаних з діяльністю супермаркету
• складання фінансової та аналітичної звітності , проведення інкасацій
• управління та збереження товарно-матеріальних цінностей
• пошук, навчання та адаптація персоналу
• взаємодія з сервісно-обслуговуючими організаціями, контролюючими органами

Досягнення:

За 6 місяців зменшив на 20 % плинність кадрів, на 15 % збільшив товарообіг через збільшення ефективності торгових площ магазину. За понад 10 років роботи в АТБ працював на 8 магазинах, де значно покращив показники та магазини регулярно отримували високі бали при різноманітних перевірках

Обов'язки:

• Продаж всього спектру банківських послуг (поточні рахунки, страхування, кредити, депозити)
  
• Організація ефективної роботи відділення та керівництво процесом обслуговування клієнтів
• адміністративне та функціональне керівництво колективом (4 чоловік),
• виконання плану з продажів, активна участь у продажах юр/фіз. особам (депозитів, кредитів, ЗКП, страхування, поточні рахунки, пакетні пропозиції)
• робота з ключовими клієнтами банку, пошук та залучення нових кліентів
• активна участь у процесах фінансового планування та аналізу у відповідності до корпоративних політик та правил,
• розвиток відділення, зміцнення іміджу банку
• розробка та реалізація комерційних фінансових проектів,
• дослідження ринку та моніторинг конкуренції
• підбір, розвиток та навчання персоналу,
• забезпечення виконання бізнес-плану, проведення презентацій,
• вирішення господарських питань пов'язаних з діяльністю відділення
• взаємодія з муніципальними службами, та сервісно-обслуговуючими організаціями

Досягнення:

За 6 місяців роботи на посаді збільшив вдвічі валовий дохід відділення, через рік кількість активних клієнтів відділення збільшилось майже на 50 % - шляхом впровадження власної моделі розвитку відділення. Також своєю заслугою вважаю збільшення результативності роботи персоналу відділення - за другу половину 2012 р. співробітники відділення показали найвищу результативність серед працівників відділень «УкрСиббанку» в Сумській області.

Причина звільнення: скорочення

Обов'язки:

- Обслуговування роздрібних клієнтів відділення, активна участь у залученні клієнтів роздрібного ринку,

- виконання показників бізнес-плану,

- підготовка облікової та звітної документації,

- вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами,

- Видача пластикових карток (пенс., соц., кредитних), залучення депозитів, видача кредитів (іпотека, споживче та авто кредитування), страхування

- підготовка та проведення презентацій, виконання операційної роботи.

- виконання (тимчасово ) обов'язків начальника відділення

Досягнення: