Вирішення питань пов'язаних з відкриттям нових структурних підрозділів банку (відділень) в регіонах України, розвитком і контролем за діяльністю існуючих структурних підрозділів банку а саме:

• пошук приміщень;
• пошук керівників відділень;
• розробка бізнес-планів відкриття нових структурних підрозділів банку.
• реєстрація в НБУ нових відділень.
• щоденний моніторинг діяльності відділень
• координація діяльності відділень з іншими управліннями та департаментами Головного Банку.
• Підтримка мережі відділень, щодо продаж продуктів;
• щоденний контроль щодо продаж продуктів роздрібного бізнесу.
• участь у розробці щоквартальних планів продаж для відділень.

Організація роботи по підтримці порядку та чистоти в приміщеннях офісних центрів та на прилеглій території. Забезпечення офісних центрів розхідними матеріалами (миючі засоби, засоби сангігієни.) Робота по виявленню та усуненню несправностей в системах електрозабезпечення, водопостачання та водовідведення, тепломереж. Організація, проведення та контроль за проведенням ремонтних робіт в приміщеннях офісних центрів. Робота з орендарями, щодо вчасної сплати орендної плати, пошук нових орендарів, забезпеченні орендарів щодо комфортного розміщення в приміщеннях офісних центрів.

Організація роботи відділу щодо залучення нових та обслуговування діючих клієнтів фізичних осіб. ведення кредитного портфелю фізичних осіб. Налагодження співпраці з нотаріусами, автосалонів, будівельними компаніями, щодо прийняття платежів на їх користь.

Основним завданням, що ставилось перед відділенням - збереження депозитного портфелю та залучення нових депозитів. За час роботи відділенням було збережено біля 85% депозитного портфелю, а також залучено нових депозитів фіз. осіб понад 500 тис. грн., реалізовано 2 нових зарплатних проекти на загальну кількість карт 60 шт. (Кількість працівників - 4 чол.)

За час роботи відділенням було залучено на обслуговування 14 клієнтів юр. осіб, збільшений на 600 тис. грн. депозитний портфель фізичних осіб і на 200 тис. грн. юр. осіб, реалізовано 6 нових зарплатних проектів на загальну кількість карт 160 шт., кредитний портфель відділення виріс на 200 тис. грн.(споживчі кредити), реструктуризовано понад 200 тис.грн. проблемної кредиторської заборгованості (Кількість працівників - 7 осіб)

Відкриття відділення "З нуля". Керівництво роботою відділення; організація операційної роботи та внутрішній контроль операцій відділення; проведення оцінки та щоденний моніторинг стану клієнтського портфелю відділення. Робота по забезпеченню відділення готівковими коштами, продаж надлишкової готівки. За час роботи відділенням було залучено на обслуговування 24 клієнтів юр. осіб, понад 10 млн. грн. депозитів фізичних осіб та 2 млн. грн. депозитів юр. осіб, реалізовано 6 зарплатних проектів на загальну кількість карт понад 200 шт., кредитний портфель відділення склав понад 5 млн. грн., відділення вийшло на позитивний фінансовий результат через 12 місяців з початку роботи. (Кількість працівників - 4 осіб.)

За час роботи відділенням було залучено на обслуговування 12 клієнтів юр. осіб, збільшений на 2 млн. грн. депозитний

портфель фізичних осіб і на 1 млн. грн. юр. осіб, реалізовано 4 новых зарплатних проектів на загальну кількість карт 120 шт., кредитний портфель відділення зріс на 200 тис. грн.(споживчі кредити), реструктуризовано понад 500 тис.грн. проблемної кредиторської заборгованості. Здійснював контроль за роботою 8-ми відділень.(Кількість працівників - 5 осіб)

Відкриття відділення "з нуля". Управління роботою відділення; організація операційної роботи та внутрішній контроль операцій відділення; проведення оцінки та моніторинг стану клієнтського портфеля відділення. За час роботи відділення було залучено на обслуговування 15 клієнтів юр. осіб, понад 7 млн. грн. депозитів фізичних осіб і 3 млн. грн. депозитів юр.осіб, реалізовано 5 зарплатних проектів на загальну кількість карт 180 шт., кредитний портфель відділення склав понад 5 млн. грн., відділення вийшло на позитивний фінансовий результат через 8 місяців з початку роботи. (Кількість працівників - 7 чол.)

Вирішення питань пов'язаних з відкриттям нових структурних і діяльності підрозділів банку (філій і відділень) в регіонах України а саме: пошук приміщень; пошук керівників філій та відділень; розробка бізнес-планів відкриття
• пошук приміщень;
• пошук керівників філій та відділень;
• розробка бізнес-планів відкриття нових структурних підрозділів банку.
• реєстрація в регіональному управлінні НБУ нових філій і відділень.
• розробка методик, оцінки діяльності структурних підрозділів банку.
• складання річних бюджетів фінансово-економічних показників роботи філій.
• щоденний моніторинг діяльності філій;
• - організація робочих груп і виїзд на філії з метою надання практичної допомоги в роботі філій;
• координація діяльності філій з іншими управліннями та департаментами Головного Банку.

Вирішення питань пов'язаних з відкриттям нових структурних підрозділів банку (філій і відділень) в регіонах України, розвитком і контролем за діяльністю існуючих структурних підрозділів банку а саме:

• пошук приміщень;
• пошук керівників філій та відділень;
• розробка бізнес-планів відкриття нових структурних підрозділів банку.
• реєстрація в регіональному управлінні НБУ нових філій і відділень.
• розробка методик, оцінки діяльності структурних підрозділів банку.
• складання річних бюджетів фінансово-економічних показників роботи філій.
• щоденний моніторинг діяльності підзвітних філій (Хмельницький, Волинський, Івано-Франківський, Миколаївський)
• координація діяльності філій з іншими управліннями та департаментами Головного Банку.

Вирішення питань пов'язаних з відкриттям нових відділень банку у Львівському регіоні а саме:

пошук приміщень;

• пошук керівників відділень;
• розробка бізнес-планів відкриття нових структурних підрозділів банку.
• реєстрація в регіональному управлінні НБУ нових відділень.
• розробка методик, оцінки діяльності структурних підрозділів банку.
• економічний аналіз діяльності відділень Дирекції;
• проведення рекламних компаній;
• відповідальний за співпрацю з страховими компаніями.
• координація діяльності відділень з іншими управліннями та відділами Дирекції.

Забезпечення філії господарськими матеріалами. Контроль за проведення ремонтних робіт в приміщенні філії при відкритті філії Робота с документами (рахунки, договора ЦПХ и др...)

Участье в проведенні інвентаризацій

Інженер з охорони праці.