• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Нові проекти, організація з "0" продажів на інтернет платформах Розетка, Епіцентр, Каста.

Координация действий работников магазина с целью обеспечения бесперебойной работы магазинов вверенной территории (19 магазинов: Киев, Белая Церковь, Мироновка,Васильков Фастов), в частности по вопросам:

• Планирование, согласование и комплектация штатной структуры всех магазинов территории;
• Выполнения стандартов уровня сервиса и обслуживания клиентов;
• Постановка сотрудникам магазинов еженедельных целей, планов продаж, контроль выполнения;
• Выполнения плана продаж (план total, план частичных ТМ, план по отдельным категориям);
• Постановка мотивационных программ;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, контроль выполнения показателей товаро -материальных убытков контроль ( частичных инвентаризаций, видеоконтроль аннуляций, проведение инвентаризаций );
• Взаимодействие с гос.контролирующими органами; административно-хоз. деятельность;
• Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины;
• Привлечение сотрудников к программе обучения, развития и мотивации, формирования кадрового резерва;
• Проведения анализа выполнения планов продаж и других показателей операционной деятельности магазинов;
• Продажи в разрезе магазинов на основе еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Динамика среднего чека;
• П родажи частных марок в разрезе магазинов/территории;эффективность работы торгового персонала в разрезе магазинов/территории; результата акций; эффективность работы новых магазинов территории.
• Мотивация управляющих ТТ и персонала повышать качество обслуживания, контроль качества обслуживания, предложение для организации мероприятий с целью повышения качества обслуживания, достижение поставленных планов продаж, оптимизация затрат магазинов;
• Согласование кадровых вопросов в магазинах территории: прием на роботу/увольнение/перевод в др. магазин/перевод на др. магазин/отпуск;
• Участие в открытии новых магазинов: организация и адаптация, обучение и наставничество новых сотрудников. Участие и закрытие ТТ.
• Контроль обеспечения соблюдения сотрудниками магазинов правил и норм охраны труда,техники безопасности, правил внутреннего распорядка, правил внутреннего трудового распорядка.

• стратегическое планирование развития компании;
• формирование маркетинговой, ценовой политики компании.
• организация и контроль оказания клининговых услуг на объектах компании;
• проведение переговоров с заказчиками, подготовка коммерческих предложений;
• составление договоров;
• контроль поиска сервисных сотрудников;
• выдача з/п;
• контроль оплаты по договору;
• составление отчета по отделу;
• движение денег по счету;

Решение текущих вопросов с персоналом магазинов.

Контроль работы сотрудников, внедрение и контроль соблюдения стандартов работы розничной сети.

Контроль действия договоров аренды.Ведение переговоров с администрацией торговых площадей по размещению рекламы.

Проведение собраний для персонала магазинов. Разработка и анализ мотивации для продавцов.

Информирование руководителя о результатах работы розницы. Предоставления отчётов о продажах сети. Постоянный анализ динамики продаж

Поиск торговых площадей от 150 м2 и открытие магазина с "0" (ремонт помещения, поиск оборудования, разработка рекламы магазина, поиск персонала, обучение, программирование РРО, регистрация РРО и книг КУРО, оформление уголка покупателя). Контроль продаж, исправление ошибок на кассе и товарных учётом. Внесение выручки в банк.

Написание стандартов обслуживания покупателей и должностных инструкций.

Операционное управление магазином, участие в подборе и развитии персонала.

Организация обеспечения высочайшего уровня обслуживания Клиентов, личное участие в продажах.

Управление учётом материальных ценностей.

Прием и отправка товара.

Ведение товарного учёта.

Участие в инвентаризации магазина.

Работа с покупателем в зале.

Управление персоналом магазина;

Выполнение плана продаж;

Организация и координация торговых процессов магазина;

Проведение инвентаризации;

Обеспечение сохранности ТМЦ;

Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей.

1. Управление персоналом магазина;
2. Выполнение плана продаж;
3. Организация и координация торговых процессов магазина;
4. Проведение инвентаризаций;
5. Обеспечение сохранности ТМЦ;
6. Составление внутренних отчетов (анализ остатков товара на магазине, анализ продаж товара, средний чек в день)

Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей.

1. Открытие магазинов до 100м2 с момента написания бизнес плана (планировка помещений, оснащение необходимым технологическим оборудованием, участие в создании оформления (дизайн) зала, выбор ценовой политики магазина, мониторинг рынка с отбором подходящих поставщиков).
2. Работа с государственными инстанциями (разрешительные документы, согласование ассортиментной группы, урегулирование всех процессов на начало открытия магазина и т.д.)
3. Организация командной работы.
4. Контроль сроков, ассортимента. Учет запаса продуктов, соблюдение сроков и условий хранения продуктов, оптимизация закупок, работа с поставщиками.
5. Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных норм, производственной и трудовой дисциплины
6. Ведение первичной бухгалтерии, сдача отчётов в налоговую.
7. Подбор и обучение персонала.

1. консультирование клиентов;
2. анализ бизнеса клиента;
3. подготовка и проведение КК;
4. выдача кредита;
5. прозвон базы клиентов;
6. мониторинг клиентов
7. анализ просроченных кредитов;

1. консультирование клиентов;
2. оформление кредитных и страховых договоров;
3. оформление кредитных карточек (Visa Classic, Visa Loyal);
4. составление отчетности;
5. прозвон базы клиентов;
6. выполнение функций промоутера и курьера;
7. мониторинг конкурентов;
8. послепродажное обслуживание клиентов (составление запроса по задолжности, потере платежа, аннулирование сделки, замена/возврат товара);
9. поиск и стажировка персонала.