Введення кадрового діловодства в повному обсязі

- розміщення вакансій, пошук та підбор персоналу

- введення табелю робочого часу ,

- ведення штатного розкладу та внесення змін ,

- проведення співбесід ,прийняття, звільнення та переведення співробітників,

- введення карток співробітників ( П-2) ,

- видача довідок про справжню та минулу трудову діяльність співробітників ,

- складання посадових інструкцій співробітникам,

- формування особових справ співробітників ,

- зберігання та заповнення трудових книжок,

- складання наказів, положень та розпоряджень,

- ведення журналів реєстрацій кадрових наказів (за основним складом, відпустки),

- оброблення листків непрацездатності

- оформлення відпусток та заповнення лікарняних листів,

Паралельно з цією посадою виконувала обов'язки менеджера зі збуту, оформлювала підготовку документів для таможні.

Оформлення документів на Експорт

• реєстрація вхідної та вихідної документації,
• прийом та обробка телефонних дзвінків, робота з поштою,
• ведення документації,
• прийом гостей
• робота з офісною технікою.
• оформлення документів ЗЕД

- консультування клієнтів;

- оформлення заявок на споживчі позики ;

-укладання договорів позики; - прийом та видача грошей.