- организация , планирование и контроль административно- хозяйственной деятельности компании,

- организация рабочих процессов в соответствии с целями и задачами бизнеса,

- создание HR-департамента с «0»,

- стратегическое планирование, планирование потребности в персонале,

- разработка и внедрение HR-процедур ( мотивация, адаптация, оценка, обучение, корпоративная

культура),

- формирование и контроль за выполнением бюджета,

- оптимизация затрат на персонал,

- управление компетенциями, создание трудового резерва,

- разработка и внедрение KPI для 5-ти Управлений,

- формирование кадровой политики компании,

- взаимодействия с ГО в Москве, формирование отчетности для учредителей компании ( cтраховая

группа PPF, Прага, Чехия),

- управленческий учет, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами,

- проведение тендеров, финансовая отчетность.

- разработка ассортиментной концепции сети магазинов «РейнфордСпорт» ( открытие нових магазинов),

- формирование заказов новых коллекций ,

- анализ эффективности работы магазинов, оптимизация процессов,

- разработка и внедрение корпоративных стандартов торговли,

- планирование бюджетов,

- управление товарными запасами,

- управление остатками, разработка бонусных программ и программ лояльности для клиентов,

- поиск новых поставщиков, заключение договоров на поставку товара,

- разработка ценовой политики,

- разработка и ведение отчетности для учредителей компании,

- подбор и управление персоналом,

- проведение различного рода акций, составление отчетов.

- организация работы 6-ти магазинов,

- подбор, адаптация и управление персоналом,

- обучение персонала ( опыт проведения тренингов, мастер-классов),

- бухгалтерская и управленческая отчетность,

- анализ эффективности работы магазинов,

- администрирование,

- управление запасами, планирование поставок товара,

- проведение инвентаризаций,

- взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, получение разрешительной

документации.

- организация эффективной работы магазина,

- непосредственно работа с клиентами ( личные продажи),

- проведение инвентаризаций,

- кассовая дисциплина , бухгалтерская отчетность,

- администрирование,

- взаимодействие с проверяющими органами,

- подбор, адаптация, обучение персонала,

- создание кадрового резерва.

- заключение договоров,

- подбор и управление персоналом,

- организация рекламных компаний,

- стратегическое планирование,

- управленческий и бухгалтерский учет,

- решение организационных и хозяйственных вопросов.