Приглашенный преподаватель, чтение курса по SAP Business One.

• ведение бюджета отдела;
• ведение договорной работы с партнерами по внешнему обучению;
• алгоритмизация бизнес- и производственных процессов, составление ТЗ на автоматизацию в 1С 8.3.

• организация бизнес-процессов;
• определение стратегии развития;
• подбор персонала;
• контроль процессов на outsourcing;
• определение мотивации сотрудников;
• переговоры с партнерскими организациями.

• руководство отделом;
• оперативная отчетность;
• обеспечение выполнения поставленных планов реализации;
• переговоры и привлечение новых партнеров к контрактной работе;
• контроль тендерной деятельности.

Волонтерская деятельность в бизнес-консалтинге и личном финансовом консультировании с целью получения опыта.

Содействие в организации и проведении международной конференции во Львове.

С 2010 по 2014 - работа в административном аппарате на должностях с ростом полномочий и зоны ответственности:

Март 2014 - Май 2014 - операционный директор направления продаж;

2013-2014 - и.о. зам.дир. по вопросам оборотности ТМЗ;

2012-2014 - руководитель службы внутреннего аудита и контроля;

2011-2014 - зам. исполнительного директора;

2010-2014 - системный аналитик.

Основные обязанности:

- аудит и контроль платежей, выявление закономерностей, анализ и оптимизация затратных процессов;

- аудит и анализ бизнес-процессов, разработка и презентация методов оптимизации, в отдельных случаях - внедрение и контроль предложенных решений;

- участие в стратегических сессиях для выработки, оценки и корректировки долгосрочных целей компании и тактических инструментов достижения этих целей;

- составление, согласование и обеспечение выполнения плана работ, затрат и показателей деятельности подчиненных сотрудников;

- составление мотивационной схемы для подчиненных сотрудников;

- прогнозирование показателей торговой деятельности и контроль заказов с целью обеспечения оптимальной оборотности ТМЗ;

- консультирование сотрудников по вопросам внутренних бизнес-процессов;

- участие в аттестации персонала.

2006-2010 - менеджер отдела продаж.

Основные обязанности:

- поиск и привлечение партнеров, организация и проведение переговоров с партнерами;

- активные продажи и отработка входящих запросов;

- консультации и проработка дизайна многоуровневых сетей;

- работа с первичной документацией, оформление контрактов;

- первичная оценка условий сделки;

- подготовка консолидированной отчетности для руководства.

Достижения и награды в группе компаний МУК:

- награжден дипломом «За системность в развитии бизнеса»;

- полностью самостоятельно организованный проект по борьбе с несанкционированным вознаграждением сотрудников (от выявления рискового процесса, до оценки результатов, в т.ч. написание ТЗ для автоматизации в виде эвристического модуля, на выходе которого выдаются рекомендации для принятия решения руководством). Результат внедрения проекта расходился с прогнозируемым ожиданием на 4%, затраты по подконтрольной статье расходов удалось сократить на 76% в год (предполагалось 80%), сумма экономии составила минимум 6,99% результата деятельности предприятия за год;

- вынесение предложения, проработка методологии и подбор персонала для анализа, планирования и контроля оборачиваемости ТМЗ. Тест методологии позволил в течение семи месяцев сократить ТМЗ на 32%, срок оборачиваемости сократить на 21,5%;

- удержание партнера и предоплаты при просрочке поставки на полгода;

- «холодное» привлечение к долгосрочному сотрудничеству одного стратегически важного партнера, попадающего по принципу Парето в 20% клиентов, приносящих 80% результата;

- нахождение общего языка с директорами двух партнеров, считавшихся «своеобразными» (полагаю это достижением, т. к. общий язык был найден в результате поставленной самостоятельно цели, перебора подходов и успешного завершения, оказавшегося полезным для бизнеса - в первом случае была закрыта «безнадежная» дебиторская задолженность, висевшая более года, во втором - расширен спектр взаимодействия по продуктам).

2005-2006 - АО «Техника»

Должность - менеджер отдела продаж.

Основные обязанности:

- оптовая продажа комплектующих ПК, оргтехники и сопутствующих товаров;

- ведение склада и контроль оборачиваемости по заданным параметрам;

- работа к клиентами.

2003-2005 - ЧП ПКФ «Сергеев Техносервис».

Должность - сервисный инженер.

Основные обязанности:

- организация и поддержка локальной сети и телефонии, парка компьютерной техники;

- для клиентов: разовая и контрактная сборка ПК на заказ, организация и обслуживание офисных локальных сетей и телефонии;

- закупка и ведение склада запчастей.

2002-2003 - МЧП "Внешавтотранс".

Должность - руководитель IT-поддержки.

Основные обязанности:

- поддержка парка техники;

- организация и поддержка локальной сети;

- консультации по вопросам, связанным с работой на ПК.

2000-2002 - компьютерный клуб «BOOM».

Должность - старший администратор.

Основные обязанности:

- поддержка парка техники - мелкий ремонт и отладка;

- организация и поддержка компьютерной сети.

1999-2000 - ООО "Офтех - офисная техника и сервис".

Должность - оператор ПК.

Основные обязанности:

- консультации клиентов по вопросам компьютерной техники;

- продажа, поддержка и сопровождение баз данных нормативных актов.