Организация обучения различных IT-специалистов: Hardskills, Softskills, e-learning, тренинги. Построение системы внутренних коммуникаций и системы онбординга для новичков.

Разработка обучающего контента и развитие СДО.

Комплекс работ по внедрению дистанционного обучения в компании

Разработка методических материалов разного рода сложности (семинары, тренинги, инструкции, деловые игры, обучающие презентации, дистанционные курсы в CourseLab), разработка процедур оценки персонала (тесты, кейсовые задания и т.д.), написания аналитических отчетов руководству, администрирования WebTutor

Основные обязанности: переговоры с заказчиком (в отношении методической части), разработка концепции курса, персонажей, структуры, написание и согласование сценария, аудиоскрипта для диктора, ревизия готового курса. Работа с крупнейшими компаниями стран СНГ(ТМ "Билайн", ТМ "Пепси", СК "УНИКА Жизнь", Райффайзербанк Аваль и т. д.)

Основные обязанности: постановка HR-процедур (рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка и обучение песонала) с нуля, в том числе разработка всего комплекса методических материалов (стандартов работы (в том числе продажи), отчетности), курирование всей информации о продаваемой продукции (на уровне розничное и оптовое направление, HORECA), создание эффективной системы оценки и обучения персонала (в том числе запуск дистанционной системы Moodle).

Эффективность продаж повысилась на 25 %.

Основные обязанности: разработка модели компетенций (продавцы, касиры, управляющие магазином, региональные директора), мониторинг потребности в обучении, проведение обучающих мероприятий (в зависимости от цели: тренинг, семинар, деловая игра), посттренинговая диагностика, разработка комплекса аттестационных процедур, курирование проектов по «Наставничество» и «Кадровый резерв», написание аналитических отчетов по заданию Директора по Персоналу.