Ведення кадрової роботи, нормування праці відрядних робіт, нарахування заробітної плати по підприємству (відрядна і погодинна оплата праці).

.Ведення кадрової роботи (прийом, звільнення, особисті справи, трудові книжки, оформлення договорів ЦПХ та ін.). Підготовка документів та проведення атестації робочих місць зі шкідливими умовами праці. Розробка положень про оплату та преміювання працівників підприємства. Розробка посадових, робочих інструкцій та положень про підрозділи. Складання графіків роботи для підрозділів. Складання графіків відпусток працівників. Оформлення відпусток, лікарняних. Ведення табелів обліку робочого часу за структурними підрозділами підприємства. Розрахунок нарядів на відрядні роботи. Нарахування заробітної плати працівникам підприємства, відряджень, відпусток, розрахунок лікарняних та інших виплат. Розподіл заробітної плати за статтями витрат. Складання стат.звітності (форми 1-ПВ, 3-ПВ, 7-ПВ, звіт з інвалідів тощо). Підготовка проектів штатного розкладу. Підготовка організаційних структур управління по підрозділах та підприємству. Підготовка наказів по заводу щодо оплати праці.

Прийом, звільнення, переведення працівників підприємства. Ведення особистих карток. Розробка положень про структурні підрозділи заводу та посадових інструкцій працівників. Ведення обліку показників праці за встановленими формами. Складання стат.звітності (форми 1-ПВ, 3-ПВ) Ведення табельного обліку, складання та графіків відпусток, оформлення відпусток та листів тимчасової непрацездатності. Розрахунок планового фонду оплати праці заводу. Порівняння рланівлго ФОП з фактичним, аналіз розбіжностей та готувати пропозиції щодо зниження витрат. Внесення змін та доповнень до чинних та розробка нових норм виробітку за професіями. Проведення хронометражів та фотографій робочого дня. Розробка нормативів чисельності працівників. Підготовка проектів штатного розкладу. Підготовка організаційних структур управління по підрозділах та підприємству. Підготовляти проекти наказів по заводу щодо оплати праці.