полный цикл подбора офисных сотрудников,закрытие вакансий в установленные сроки, онборинг, распределение задач между сотрудниками, бюджетирование, поиск эффективных каналов для привлечения персонала мониторинг рынка ЗП ,отчётность

полный цикл подбора персонала:

производство, офис

Поиск новых каналов для привлечения соискателей; размещение объявлений о вакансиях на трудовых порталах, активный и пассивный поиск кандидатов, хедхантинг, проведения телефонных и личных интервью с кандидатами (первичных собеседований), организация проведения следующих этапов, в т.ч. собеседований с непосредственными руководителями и директором; адаптация новых сотрудников : Контроль сроков по прохождению испытательных сроков для новых принятых сотрудников; написание нормативной базы; Работа над брендом и имиджем работодателя на локальном рынке труда

Оперативный поиск, подбор и адаптация, наставничество и обучение персонала ( подготовка обучающего материала; контроль стажировок, адаптации и прохождения испытательного срока; индивидуальная работа с каждым членом команды: регулярные индивидуальные беседы(понимание трудностей и проблем, возникающих при ее выполнении и, по возможности, помощь в нейтрализации этих трудностей,самомотивация), нематериальной мотивация: внимание к личности признание успехов на профессиональной нише, человеческое отношение, признание заслуг, похвала за выполненную работу, организация дружелюбной, атмосферы в коллективе)

Закрытие вакансий:Программист, Бухгалтер, Менеджер продаж, Курьер

Формировать профили должностей; проводить телефонные интервью и личные собеседования с кандидатами.

Поиск, подбор и адаптация, наставничество и обучение персонала (закрытие вакансий, подготовка обучающего материала; контроль стажировок, адаптации и прохождения испытательного срока; индивидуальная работа с каждым членом команды: регулярные индивидуальные беседы).

Работа над брендом и имиджем работодателя на локальном рынке труда

подборка СМИ для раскрутки, поиска массового подбора на строительные вакансии: Электрик, Сантехник, Гипсокартонщик, Маляр,Сварщик, Крановщик, Охранник, Плиточник, Монтажник вентиляции и кондиционирования; обслуживающий персонал объектов: Сантехник, Электрик; Энергетик, Прораб (общестрой); удаленный набор (Львов) вакансии Электрик, Сантехник, Гипсокартонщик, Маляр, Плиточник. Планирование бюджета затрат для размещения объявлений о вакансиях. координация руководителей компании в вопросах введения новых сотрудников в должность

Работа над имиджем работодателя на локальном рынке труда

• Планирование бюджета затрат для размещения объявлений о вакансиях
  
• Размещении в СМИ вакансий
  
• Работа над брендом и имиджем работодателя на локальном рынке труда
  
• координация руководителей компании в вопросах введения новых сотрудников в должность
  
• поиск сотрудников и проведение первичных собеседований (по телефону, личных)
• закрытие вакансий качественно и быстро, от массового подбора (заправщики-пистолетчики), менеджера по продажам (холодных звонков),бухгалтеров, юрист-хозяйственник, водителей бензовоза, инженер по ремонту и эксплуатации, инженер по охране труда, организация и контроль выхода новых людей на работу; участие в адаптации новых сотрудников,проведение оценочных мероприятий и аттестаций персонала, участие в формировании кадрового резерва, за 60 рабочих дней закрыто 56 вакансий,подготовка отчетов для руководителя

Поиск клиентов холодными звонками, переговоры с ЛПР и выявление потребностей для развития службы, составление коммерческих предложений, реализация услуг компании,установление долгосрочных деловых отношений, мониторинг конкурентов выявление слабых мест в ПО для качественной работы менеджера-продаж, составление скринг-общения, ценовой политики, ведение базы данных, работа с персоналом, постановка задачи маркетологу т.д.

Поиск клиентов,холодные звонки, переговоры с ЛПР,выявление потребностей для развития бизнеса, составление коммерческих предложений, реализация услуг компании,установление долгосрочных деловых отношений, работа с подрядчиками, составление договоров, выставление счета, акты выполненых работ,ведение базы данных

Холодные звонки, выявить потребности клиента,переговоры с VIP-клиентами, заинтересовать и продать услуги компании, открытие новых рубрик на портале и их наполнение, техническая поддержка; создание скрипт и успешное применение в продаже. Ведение клиентской базы и задолженности, продажа дополнительных услуг компании

обработка отчетов отдела, информационные поддержки клиентов, и на их основании принятие мер по улучшению качественной составляющей продукта; организация и проведение маркетинговых активностей; взаимодействие с рекламными агентствами по разработке рекламной продукции; контроль и использование бюджета; разработка и сопровождение акций анализ рынка потребителей и конкурентной среды; подготовка и анализ статистических данных; оформление договоров.