Проведение кризисного консультирования;

групп взаимоподдержки, тематических групп.

Ведение детской группы психоэмоциональной разгрузки, развивающих занятий, тренинга безопасного поведения.

Индивидуальное консультирование на различные темы, в т.ч. и семейные.

Один из сюжетов про работу нашего центра

https://www.youtube.com/watch?v=CKa582JS4_Y

• Психодиагностика,
• Психокорекционные и развивающие занятия,
• Профилактика.
• Психологическое сопровождение пед.процесса.

Направление работы: Профилактика психосоматических расстройств у детей дошкольного возраста

Достижения:

Улучшение здоровья у детей дошкольного возраста.

Участие в местных и всеукраинских семинарах (доклады, открытые занятия).

Печать материалов в сборниках.

Индивидуальноее и групповое консультирование для тех, кто:

• Столкнулся в своей жизни с проблемой и не может самостоятельно ее решить.
• Имеет сложности с обустройством личной жизни или в семейных отношениях.
• Имеет проблемы в отношениях с детьми.
• Ищет свое назначение, свое индивидуальное задание, в жизни.
• Имеет проблемы в бизнесе, на работе, с друзьями и т.п.

Написание статей.

С апреля 2014 года активное участие в волонтерских программах с разнымии категориями: военнослужащие, их семьи, дети переселенцев, волонтеры. местное население (первая психологическая помощь, психоэдукация, консультирование, психотерапия и т.п.)

• діагностика психологічної готовності до школи
• адаптація першокласника до школи
• проблеми у поведінці дитини (агресивність, конфліктність,
• схильність до брехні)
• емоційні проблеми дитини (невпевненість у собі, сором'язливість, занижена самооцінка)
• допомога підліткам (проблеми у спілкуванні з однолітками, дорослими і батьками)
• діагностика і рекомендації по професіональному самовизначенню старшокласників

1. Привлечение клиентов и управление взаимоотношениями с ними.

1.Оперативное предоставление достоверной информации по запросам рекрутера и менеджера проекта;
2.Мониторинг сегментов рынка (телекоммуникации,строительство\ девелопмент, юридический, маркетинг\ PR\ реклама)
3.Формирование и поддержание базы компаний по сегментам рынка; базы кандидатов;
4.Сбор и анализ резюме по открытым заявкам; первичное собеседование; формирование плана собеседований для рекрутера и менеджера проекта;
5.Участие в разработке мероприятий по привлечению клиентов; внесение рациональных идей\ предложений.
6.Предоставление отчета о проделанной работе (еженедельный, ежемесячный)

- по мере необходимости проведение психодиагностики, выявление индивидуально-психологических особенностей гимназистов на протяжении всего периода обучения;
- оказывание помощи ученикам гимназии в процессе адаптации;
- выявление и предупреждение возможных нарушений в становлении и развитии личности гимназистов посредством психопрофилактики, психодиагностики, психокоррекции (как индивидуальные так и групповые занятия), консультирования;
- оказание психологической помощи и поддержки ученикам, преподавателям,
родителям в решении личностных, профессиональных и других проблем;
- участие в психологической поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- содействовие формированию благоприятного социально-психологического климата в ученических и педагогических коллективах;
- оказание психологической помощи и поддержки преподавателям, родителям и гимназистам, находящимся в состоянии актуального стресса, конфликта, сильного эмоционального переживания;
- участие в формировании здоровьесберегающих образовательных технологий, здорового образа жизни, профилактике асоциальных явлений в ученической среде;
- повышение психолого-педагогической компетентности педагогов, учеников
гимназии и их родителей, используя различные формы и методы пропаганды
психологических знаний;
- участие в планировании и разработке развивающих и психокоррекционных
программ учебной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных
особенностей личности гимназистов;
- консультирование администрации, педагогов и родителей по проблемам
индивидуального развития учеников;
- консультирование гимназистов по вопросам обучения, развития, проблемам жизненного самоопределения, взаимоотношений с взрослыми и сверстниками;
- осуществление профориентационной работы, способствующей самостоятельному и осознанному выбору старшеклассников профессии с учетом их ценностных ориентации, способностей, а также жизненных планов.
Достижением является - организазия психологической службы как таковой, внедрение в сознание педагогов, учеников, родителей, что психолог - это не "страшилка", которым привыкли пугать учеников, а нужный человек, который поможет в сложной ситуации.

УБА-Груп представляет собой групу компаний (32 компании).
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании
- Обеспечение организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Мониторинг рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Осуществление первого этапа подбора кадров, проведение первичного собеседования по телефону с кандидатами на работу с целью умплектования штата работников.
- Организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с КЗоТ, Кодексом компании, положениями, инструкциями и приказами Директоров компаний; учета личного состава.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Оформление больничных листов, протоколов, производственных характеристик на ВКК.
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, анализ причин текучести кадров.
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Участие в разработке методических материалов, касающихся должностных
инструкций, положений корпоративной культуры компании.
Достижение: 1) приведение кадрового документооборота в порядок (т.к. 3 года до этого кадровыми документами никто не опекался). 2) разработка процедуры подбора персонала, 3) самостоятельное закрытие вакансий: 2 главных бухгалтера, секретарь, курьер.

- присутствие и запись заседания Ученого совета, с целью дальнейшего оформления расшифровки стенограммы;
- оформление пакета сопроводительных документов необходимых при защите дисертации на звания кандидата или доктора наук.
- согласование, подписание документов.
- регистрация и сдача документов в Укр ІНТЕІ и ВАК Украины