Обязанности:

• Реорганизация отдела продаж.
• Разработка стратегии продаж.
• Сегментация клиентской базы.
• Расширенная аналитика по продажам, разработка и ведение отчетности.
• Формирование отдела, реорганизация бизнес-процессов.
• Построении количественной и качественной дистрибуции.
• Планирование продаж и контроль дебиторской задолженности.
• Стратегическое планирование развития, планирование складских остатков.
• Управление отделом, повышение квалификации менеджеров, "мастер- классы", мотивация, направленность их воздействия.
• Лоббирование новых стратегических клиентов, построение "выгодной" для организации работы.
• Изучение технологий производства для расширения потребляемой номенклатуры клиентов.
• Постоянный анализ рынка, с целью выявления возможностей для развития.

Достижения:

• Увеличение объема продаж.
• Уменьшение показателя "просроченная дебиторская задолженность"
• Развитие существующих и привлечение новых ключевых клиентов.
• Расширение территории продаж.

Обязанности:

Обязанности:

Работа с клиентами, с VIP-клиентами. Развитие отношений с существующими постоянными клиентами. Холодные звонки, для расширения на первоначальных этапах, клиентской базы. Работа как с коммерческими так и бюджетными организациями. Успешный опыт ведения переговоров с высокопоставлеными должностными лицами, учередителями, руководителями, финасовыми директорами предприятий. Оставался в хороших отношениях с партнерами даже после сложных и неприятных переговоров. Снятие первичного технического задания, выявление потребностей клиента, понимание бизнес процессов предприятия и состовление предложеиня по оптимизации ведения учета с помощью инструментов 1С:Предприятия. Проведения презентаций програмных продуктов. Проведение маркетингового анализа рынка, анализа ценовой политики конкурентов. Знание всей линейки продуктов 1С. Совершенствование знаний бухгалтерского, налогового и управленческого учета.

Начало работы с нуля.Выход на точку безубыточность за 2 месяца. Полное управление бизнесом. Работа с персоналом ( в подчинении 15-25 чел.). Подбор и обучение персонала. Выставление целей подчиненным, контроль выполнения, планирование. Разработка сбалансированной системы мотивации персонала. Анализ рынка. Развитие дилерской сети. Ведение переговоров с поставщиками и дилерами, заключение договоров. Решение конфликтных ситуаций. Ведение собственной бухгалтерии.

Работа с персоналом 20-25 человек, контроль, обучение, подбор (в т.ч. собеседование). Постановка и контроль выполнения поставленных задач менеджерам компании. Проведение тренингов по мотивации. Определение целей и планирование. Ведение управленческого учета. Реклама и маркетинг. Командировки по Украине. Посещение региональных и всеукраинских тематических выставок, поиск потенциальных поставщиков и клиентов, заключение договоров и контроль за их выполнением. Работа с крупными суммами наличных. Осуществление закупок, организация и ведение учета по всем товарным группам и складам. Представительские функции: представление интересов компании в контролирующих и проверяющих структурах, получение разрешительной документации.