Пошук кандидатів на:

1. IT вакансії (PM, BA, DevOps, JS, Python, Unity, .NET, QA, Java, PHP, C++, Sales etc.) Європа, США, Україна, ЛатАм

2. NON-IT вакансії (лінійний персонал, слюсарі, електрики, прибиральниці, офіс-менеджери, менеджери з продажу, інспектори з кадрів тощо) Україна

3. Blockchain вакансії (Rust, Solidity, NFT/DeFi/Web3 marketers and developers) - будь-яка точка світу

Обов'язки:

Pre-скрін кандидатів

Проведення телефонних співбесід

Проведення онлайн Zoom-співбесід

Спостереження за ринком зп і нових тенденцій

Участь у онбордінгу кандидатів

Досягнення:

Пошук DevOps, SRE, Java, Scala, BA, Delivery manager, .NET, Javascript, QA, Python, C++ developers and engineers

Pre-screen Кандидатів

Обов'язки:

Працювала над 14+ позиціями у напрямках: IT Marketing та IT: SEO, Copywriter, Content Writer, Web Designer, Marketing Automation Coordinator, Senior IT Recruiter, DevOps, QA/C# Automation Engineer, QA Manual engineer and C++ (Relocation to Germany), QA Manual Kyiv, Technical Support Manager, IT Support Specialist, Customer Support Specialist, .NET developer, Javascript React developer, React Native developer, Senior Voip Engineer, Technical Project Manager, Unreal Engine 4/C++ developers (Game project)

Як фрілансер мала право співпрацювати з іншими компаніями.

Weelwork - це інша компанія співзасновників Recru.IT

Обов'язки:

• Закрили 29 вакансій за останній рік
• Рівні: Middle, Senior, Team Lead, Architect
• Управління невеликою командою 3-6 ІТ-рекрутерів-фрілансерів.
• Працювали за напрямками:
• Розвиток системи мотивації
• Менторство
• Onboarding
• Проведення мітингів
• Розробка адаптаційних матеріалів
• Проведення співбесід з кандидатами за вимогою клієнта

Developers: .NET, Java, PHP (Symfony, Laravel, Yii), Javascript (Angular 1-7 версії, React, React Native), Scala, IOS, Android, C ++, Python, 1C.

IT-спеціалісти: DevOps, IT Business Analyst, IT-Sales, QA Automation з C #, Java, Python, QA Manual engineers, IT-рекрутери.

Клієнти: Epam, Intellias, Innovecs, Luxoft, Infopulse, Done-IT, Lectrum (Релокейт middle .NET developers & mentors на час проекту тимчасового до Грузії), NodeArt, USS, Devitnow, Zoolatech, Ascania Group Holding, Weelwork.

Локації: Україна (Київ, Львів, Харків, Дніпро, Одеса, Запоріжжя, Вінниця, Івано-Франківськ), Польща, Німеччина.

Обов'язки:

- Закрила близько 15 вакансій на рік

Працювала за напрямками:

- Developers: .NET, Java, PHP (Drupal, Symfony, Yii), Javascript (Angular 1-2 версії, React), Scala, IOS, Python, Oracle, GOlang, Ruby, Delphi, Machine Learning.

IT-спеціалісти: DevOps, IT Business Analyst, IT-Sales, QA Automation з Ruby, C#, Java, Python, QA Manual engineers.

Рівні: Middle, Senior, Team Lead, Architect.

Клієнти: Softserve, DataArt, Innovecs, Luxoft, Web-Peppers, Wikr Group (media, marketing company).

Локації: Україна (Київ, Львів, Харків, Дніпро, Одеса, Херсон), Польща.

Штатний рекрутер, віддалена робота.

Обов'язки:

• Пошук Linux System administrators, PHP (Symfony, Laravel, Yii, Wordpress, Joomla), .NET, Java developers, ІТ-рекрутери.
• Team Lead невеликої команди з 2-3х ІТ-рекрутерів-фрілансерів.
• Навчання ІТ-рекрутерів з 0.
• Онбордінг
• Проведення мітингів раз на місяць, щотижня.
• Розробка адаптаційних матеріалів

Закрила 10 надскаладних вакансій за рік (працювала лише з такими).

Рівні: Middle, Senior, Team Lead, Architect.

Локації: Україна (Київ, Харків).

(3-місячний тимчасовий контракт, допомогала внутрішнім IT-рекрутерам компанії закрити 8 вакансій у київському офісі).

Пошук:

• DevOps TL, Senior;
• middle QA/C#,
• QA/Ruby
• Middle frontend developers
• Middle Ruby developer

Рівні: Middle, Senior, Team Lead.

Локації: Україна (Київ).

Пошук для ІТ-компаній та IT-рекрутингових агенцій на фріланс основі.

Обов'язки:

• Закрила близько 10 вакансій на півроку

Рівні: Junior, Middle, Senior.

• Працювала за напрямками:
• Розробники:. PHP, Drupal, Javascript (Angular 1, Backbone, Node.JS), IOS, 1C, Ruby, .Net, C ++, Machine Learning.
• IT-спеціалісти: ІТ-бізнес-аналітики, інженери з QA Manual engineers, Project Managers, Product owners.
• Фахівці з інтернет-маркетингу: PPC-менеджери, Affiliate Managers, Publishers, PR, Маркетолог.

Клієнти: Softserve, Cogniance, Web-Peppers, Mira Consulting (проект ломбард Благо, SeoMarket), SmartyAds (Media company). Локації: Україна (Київ).

Middle ІТ-рекрутер 90% | HR 10%

Обов'язки:

- Пошук:

* Ruby developers (релокейт до Швеції)

* PHP developers (Київ)

* SAP developers (релокейт до Швеції)

- Проводила співбесіди (30-45 хв повністю англійською мовою)

- Допомагала в онбордингу та адаптації кандидатів.

- Закрила близько 7 вакансій на 4 місяці.

Пошук:

* Розробники: Junior Javascript, Junior Node.JS, Middle, Senior Ruby

* NON-ІТ-посади: ІТ-бізнес-помічник, помічник генерального директора, ІТ-менеджер з продажу або директор, IT-журналіст.

Рівні: Junior, Middle, Senior.

Локації: Україна (Київ)

Закрила близько 5 вакансій за 2,5 місяця (1 ІТ, 4 NON-ІТ)

- Допомагала HR-команді з онбордінгом (зустрічалася з кандидатами, купувала комп'ютер для новачків) та HR-процесами (Купівля їжі для офісу, доставка ??зарплати)

- Виконувала незначні доручення СЕО.

Пошук данних спеціалістів різних рівнів:

• Java developer
• Android developer
• QA automation engineer
• Ruby on rails developer
• Embedded|DSP
• .net developer

Пошук данних спеціалістів різних рівнів:

• Java developer
• Android developer
• QA automation engineer
• Ruby on rails developer
• Embedded|DSP
• .net developer

- Підбір персоналу різних рівнів - 60 % робочого часу (пошук, відбір, добір - телефонне інтерв'ю, проведення співбесід англійською та російською мовою) - високий рівень якості та швидкості закриття вакансії. Підбір: зварювальників, монтажників, слюсарів, менеджерів з продажу та експорту, начальника відділу маркетингу, офіс-менеджерів, прибиральниць;

- Прийняття та звільнення персоналу на випробувальному терміні;

- Контроль перебування співобітника на випробувальному терміні.

- Оцінка персоналу за методом 360;

- Контроль персоналу через керівників та спостереження за результатом праці;

- Коригування системи організації праці;

- Розробка та ведення бази данних кандидатів (MS Access - на данний момент вивчаю макроси, щоб автоматизувати зміни в БД при введені інформації про кандидата);

- Ведення кадрового резерву;

- Ведення статистичної звітності в (MS Excel) для оцінювання ефективності власної роботи, джерел пошуку кандидатів тощо;

- Підготовка звітів стосовно результативності власної роботи для керівництва за потребою;

- Підготовка аналітичних звітів стосовно персоналу;

- Кадрове діловодство (введення данних про співробітника в 1С, особову картку та базу данних в MS Access, внесення змін);

- Розробка тестових завдань, анкет для кандидатів;

- Розробка посадових інструкцій для нових посад;

- Робота з програмою 1С 8 Торгівля;

- Охорона праці (ведення журналу з інструктажем);

- Консультування персоналу з питань трудового права;

- Навчання персоналу.

- Розробка системи адаптації персоналу.

- Корпоративний івент-менеджмент (Підготовка та організація свят та участі у професійних виставках з метою підбору персоналу);

- Розробка системи мотивації і стимулювання для нових співробітників;

- Прийняття участі у розробці тренінгів з продажу;

- Розробка та формування HR-бренду роботодавця (робота з дизайном об'яв, привабливістю текстів).

- Робота за сумітництвом - виконання обов'язків офіс менеджера та маркетолога, під час відсутності данних спеціалістів на підприємстві.

- Первинний підбір персоналу різних рівнів;

- Маркетингові дослідження певних сегментів ринку з метою підготовки бази данних для хедхантінгу;

- Робота над рекламою вакансій;

- Робота з HR-брендом роботодавця;

- Розробка системи маркетингу для підвищення якості внутрішнього та зовнішнього процесу підбору персоналу;

- Завантаження/вивантаження резюме в E-recruiter;

- Активна участь у оформленні корпоративних свят, дизайн корпоративних стін-газет.

- Виватаження данних;

- Підготовка аналітичних звітів з продажів в Excel;

- Допомога торговим предстаникам та супервайзеру у роботі з клієнтами, роботі з брендом;

- Переробка накладних;

- Здійснення закупівель;

- Облік і контроль залишків на складі;

- Ведення маркетингових договорів та договорів за домінацію.

- Внесення змін цінової політики та системи знижок в базу данних;

- Контроль за сплатою рахунків.

- Первинний підбір персоналу;

- Діловодство.