Ведення кадрової документації (облік кадрів; складання наказів про прийом, переведення, звільнення співробітників; заповнення табеля обліку робочого часу; оформлення відпусток і лікарняних листів; заповнення трудових книжок, ведення особових справ; ведення штатного розкладу; формування і надання звітності у відповідні державні органи) , документообіг на підприємстві, підготовка наказів, протоколів та звітності по персоналу; розробка внутрішньої документації (основні нормативні документи та посадові інструкції та ін.);

Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників;

Оформлення поточної документації;

Робота з поштою;