організація і контроль діяльності персоналу на ввіреній території; забезпечення виконання планових показників; регулярне проведення інвентерезацій, ведення обліку продажів; організація необхідних заходів щодо поліпшення діяльності компанії на ввіреній території,підбір персоналу,відкриття та закриття магазинів.

представлення інтересів компанії у органах державної влади (суди, прокуратура , МВС.) Вести офіційне листування із орендодавцями і власниками торгових точок щодо пролонгації договорів, розірвання, зміни орендної плати. Оформлення працівників на роботу, видача посвідчень. Замовлення витратних матеріалів. Забезпечення безперебійної роботи торгових точок. Робота в програмі документооборот і АРМ- технолог. Відповідати за збереження і рух основних засобів в представництві.

Функції: забезпечення зростання продажів в підзвітному регіоні; розробка і надання планів розвитку і продажів; контроль над виконанням цінової політики в регіоні; формування і забезпечення своєчасного надання звітності; робота з контролюючими органами; відкриття нових магазинів, формування команди; робота з податковою, пожарними органами, сес; вирішення оперативних питань; аналіз структури продаж і якості обслуговування покупців; організація і керування роботою персоналу( більше 20 чоловік); стратегічне планування розвитку магазину; перевірка касової дисципліни; контроль виконання планів продаж; проведення супервайзінгу; авансові звіти.

Досягнення: забезпечення прибутковості торгових точок протягом року; підвищення рентабельності торгових точок за рахунок зниження затрат відносно коньюнктури ринку

Функції: ведення товарної звітності магазину; перевірка первинної документації; контроль над виконанням касової дисципліни, внутрішніх розпоряджень, стандартів обслуговування; супервайзінг; моніторинг; аналіз та складання місячного виконання плану; робота з комунальними установами.

Професійні навики: -досвід ведення переговорів, адміністративно-керівна робота, підбір кадрів, побудова стратегії розвитку