Закривали вакансії, шукали людей на різні посади та пропонували послуги юриста

• Підбір кандидатів на вакансії
• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб
• Ведення бази даних кандидатів
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору
• Організація та проведення тренінгів для кандидатів