У своїй роботі я здійснював відбір та підбір кандидатів, проводив співбесіди, складав і оновлював вакансії. Координував процес інтеграції нових працівників та розвивав програми навчання для персоналу. Забезпечував ведення кадрової документації та вирішував конфліктні ситуації на робочому місці. Мої зусилля призвели до підвищення задоволеності працівників та зниження показників текучості кадрів.

• Пошук та підбір персоналу відповідно до потреб компанії
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Підготовка та обробка необхідних документів
• Підготовка звітності та аналітики
• Ведення облікової документації
• Взаємодія з іншими відділами компанії
• Розв'язання конфліктних ситуацій