Краткое описание файла

Має досвід керівника департаменту компенсацій та стимулювання персоналу, оцінки працівників у великих компаніях. Володіє ключовими навичками у сфері стратегії компенсаційних винагород, бюджетування, аналізу ринку праці, мотивації персоналу та постановки цілей. Бажає розвиватися в напрямку C&B/Total Rewards чи розширяти горизонти на позиції HRD