• Планування, формування та контроль використання фонду оплати праці (ФОП) та середньомісячної заробітної плати по підприємству та підрозділах.

• Розробка та перегляд норм праці, норм годин, розрахунок змінних і погодинних тарифних ставок.

• Складання та ведення штатного розпису підприємства, контроль змін.

• Планування, формування, аналіз технико економічних показників.

• Аналіз показників з праці та заробітної плати (продуктивність праці, ефективність використання робочого часу, середньоспискова чисельність).

• Підготовка щомісячної та щорічної управлінської звітності для керівництва MS Excel.

• Участь у складанні бюджету витрат на персонал та прогнозуванні витрат.

• Облік робочого часу, перевірка та аналіз табелів обліку робочого часу.

• Проведення порівняльного аналізу продуктивності праці та середньої зарплати із середньоринковими показниками.

• Робота з первинною бухгалтерською та плановою документацією.