Кадровий облік та діловодство: повний цикл кадрового адміністрування (прийняття, переведення, звільнення працівників, оформлення відпусток, лікарняних та відряджень) відповідно до КЗпП України та специфіки установи.Облік та оцифрування документів: формування, ведення та зберігання особових справ працівників, ведення трудових книжок та їх своєчасне оцифрування для Пенсійного фонду України.Військовий облік: ведення військового обліку військовозобов'язаних та призовників, взаємодія з ТЦК та СП.Розробка локальних актів: складання та актуалізація графіків відпусток, посадових інструкцій, наказів з основної діяльності та особового складу.Нагородження та мотивація: підготовка документів, складання об'єктивних характеристик та оформлення подання працівників для відзначення державними й відомчими нагородами, подяками та грамотами перед Державним агентством відновлення та розвитку інфраструктури України та Обласною військовою адміністрацією (ОВА)Звітність: підготовка та подання встановленої статистичної та кадрової звітності до Центру зайнятості, Пенсійного фонду. Підбір персоналу: організація та участь у проведенні конкурсних відборів (за наявності), розміщення вакансій, первинний аналіз резюме та проведення співбесід.Консультаційна підтримка: надання роз'яснень працівникам установи щодо їхніх трудових прав, пільг, нарахування стажу та надання відпусток.

Ведення кадрового діловодства в ТОВ та ФОП:Оформлення, зберігання та облік трудових книжок, а також оцифрування для Пенсійного фонду.Складання штатного розпису.Оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників, повідомлення в M.E.Doc.Складання графіків відпусток.Складання графіків змінності, ведення табелів обліку робочого часу в 1С8.Формування особистих справ працівників.Розробка посадових інструкцій.Розміщення відкритих вакансій та підбір персоналу на сайтах в інтернеті, ЗМІ.Пошук персоналу шляхом «холодних» дзвінків, проведення первинних співбесід.Знання та дотримання КЗпП України, законів «Про охорону праці», «Про захист персональних даних» та інших нормативно-правових актів, складання та подання встановлених форм звітності до ЦЗ.

Ведення кадрового діловодства:Оформлення, зберігання та облік трудових книжок.Складання штатного розпису.Оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників.Складання графіків відпусток.Складання наказів з адміністративної діяльності.Формування особистих справ працівників.Розробка посадових інструкцій.Розміщення відкритих вакансій та підбір персоналу на сайтах в інтернеті, ЗМІ.Пошук персоналу шляхом «холодних» дзвінків, проведення первинних співбесід.Розробка проєктів наказів, інструкцій з питань ОП.Проведення вступних інструктажів, організація навчання з питань ОП.

Виконання завдань і доручень керівника, вирішення поточних щоденних питань. Забезпечення життєдіяльності офісу. Ведення кадрового діловодства. Прийняття, звільнення, переведення, відпустки, внесення записів до трудових книжок, видача довідок. Ведення табеля обліку робочого часу. Розміщення відкритих вакансій та підбір персоналу.

Підбір персоналу на судна європейських судновласників (робота з сайтами), проведення первинних співбесід, підготовка анкет для подачі роботодавцю. Оформлення документів на отримання посвідчення особи моряка, перевірка документів на легітимність, оформлення пакета документів для шенгенської візи та візи США.

Ведення кадрового діловодства. Пошук кандидатів на відкриті вакансії. Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників.Формування та ведення особивих справ працівників, підрахунок стажу, внесення до них змін, пов'язаних із трудовою діяльністю; внесення щорічних, декретних, навчальних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати.Внесення записів до трудових книжок.Реєстрація, ведення журналу обліку прийняття та видачі трудових книжок. Оформлення та облік лікарняних листів. Виконання завдань і доручень керівника, вирішення поточних щоденних питань.

Ведення кадрового діловодства. Пошук кандидатів на відкриті вакансії. Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників.Формування та ведення особивих справ працівників, підрахунок стажу, внесення до них змін, пов'язаних із трудовою діяльністю; внесення щорічних, декретних, навчальних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати.Внесення записів до трудових книжок.Реєстрація, ведення журналу обліку прийняття та видачі трудових книжок. Оформлення та облік лікарняних листів. Виконання завдань і доручень керівника, вирішення поточних щоденних питань.

Підготовка документів для нотаріального оформлення. Ведення архіву.