Краткое описание файла

Має досвід управління колективом до 50 осіб, від добору персоналу до побудови системи мотивації. Володіє навичками управління та HR-менеджменту, вирішення внутрішніх конфліктів. Має практичний досвід як психолог, консультант та тренер. Досвід роботи на посаді директора у різних компаніях дозволяє успішно впоратися з операційними та антикризовими завданнями. Бажає працювати на посаді менеджера з персоналу, HR-менеджера або психолога.