- Активний пошук кандидатів через LinkedIn та професійні платформи
- Формування та ведення бази кандидатів і підрядників
- Пошук і комунікація з підрядниками
- Організація інтерв’ю та підтримка рекрутингових процесів
- Підтримка внутрішніх комунікацій

- Сорсинг кандидатів на позиції різного рівня, включаючи C - level
- Первинний скринінг та комунікація з кандидатами
- Організація зустрічей та інтерв'ю з керівницею агенції
- Ведення баз кандидатів, звітності та внутрішньої документації
- Участь у HR-проєктах (дослідження ринку зарплат, HRаудити)
- Підготовка контенту та комунікація в LinkedIn
- Підтримка всього документообігу агенції

- Планування та організація своєї роботи

- Актуалізація інформації про товар на сайті
- Додавання нових товарів та груп
- Заповнення карток товару(характеристики, фото)
- Контроль якості заповненої інформації

- Ведення кадрового адміністрування (КДП) для штату понад 500 співробітників
- Оформлення прийому, переведень, звільнень та відпусток відповідно до законодавства
- Підтримка та ведення кадрової документації
- Проведення первинної комунікації з кандидатами (телефонні інтерв’ю) - Оцінка кандидатів на початковому етапі та передача на наступні етапи відбору
- Участь у процесі підбору персоналу та закритті вакансій
- Взаємодія з HR-командою та hiring-менеджерами
- Підтримка бухгалтерії у процесах, пов’язаних із нарахуванням заробітної плати
- Координація процесів, пов’язаних із виплатою заробітної плати
- Робота з вхідними зверненнями клієнтів (гаряча лінія)
- Вирішення проблемних та конфліктних ситуацій з клієнтами

- Консультування клієнтів щодо асортименту та продажі
- Обробка рекламацій та повернень
- Навчання нових співробітників щодо послуг та стандартів компанії