У ролі Інженера по кадрам я відповідав за розробку та впровадження стратегій набору персоналу, планування та організацію навчання та розвитку співробітників, а також ведення кадрової документації. Я успішно забезпечував рекрутмент висококваліфікованих фахівців, сприяючи підвищенню ефективності команди та зниженню текучості кадрів. Мої зусилля у напрямку підвищення задоволеності персоналу та покращення робочих процесів сприяли підвищенню продуктивності та досягненню цілей компанії.