Відбір та навчання персоналу - організація роботи складу, офісних співробітників та торгового відділу - контроль роботи підлеглих для виконання планів - розробка програм з розвитку і вдосконалення роботи відділів - контроль роботи складу та логістики - формування рейсів для вивозу товарів в торгові точки - щомісячне планування та проведення сторчеків - робота з дебіторською заборгованістю - формування маршрутів для торгових представників