Розробка та впровадження політик оплати праці,
преміювання та бонусів відповідно до ринкових
стандартів і внутрішньої стратегії компанії.
Аналіз ринку праці, формування і регулярне
оновлення вилок заробітних плат.
Адміністрування програм матеріальної та
нематеріальної мотивації.
Бюджетування витрат на оплату праці, премії та
інші компенсаційні складові.
Підтримка процесу квартальних/річних оцінок
результативності працівників та розрахунок змін
у винагородах за їх підсумками.
Методика оцінки посад за HAY GROUP
Взаємодія з фінансовим, HR- та юридичним
відділами щодо питань винагород і відповідності
законодавству.
Побудова та автоматизація звітності: дашборди,
аналітичні звіти, презентації для керівництва.
Моніторинг змін у трудовому законодавстві, які
впливають на політику компенсацій.
Проведення аналітики ефективності системи
винагород і надання рекомендацій щодо її оптимізації

Аналіз системи мотивації, пошук зон ризиків,
проведення апробацій нових систем
Збір, обробка та аналіз великих масивів даних
для прийняття управлінських рішень.
Автоматизація процесів аналізу даних за
допомогою Excel, Google Sheets та SQL.
Розробка інтерактивних звітів у Tableau для
ключових зацікавлених сторін.
Візуалізація складних даних для
представлення керівництву та команді.
Бюджетування та прогнозування фінансових
показників на підставі даних.
Організація та проведення онлайн зустрічей з
внутрішніми та зовнішніми командами.
Постійне вдосконалення процесів аналітики
та надання рекомендацій на основі даних.

Координація процесу митного оформлення
Взаємодія з перевізниками та іншими
учасниками логістичного процесу для
забезпечення своєчасного оформлення
вантажів
Забезпечення дотримання митних правил і
законодавства
Робота з великими об'ємами даних
Прогнозування
Аналіз та обробка великих масивів даних в
Excel та Google Sheets(зведені таблиці,
вбудовані функції, формули, побудова
графіків, діаграм)