У своїй роботі головного спеціаліста я забезпечував високий рівень підтримки клієнтів, відповідаючи на їх запитання та вирішуючи проблеми. Розробляв та впроваджував стратегії підвищення ефективності відділу, що призвело до збільшення продуктивності колективу. Координував процеси взаємодії між підрозділами для досягнення спільних цілей. В результаті моєї роботи підвищився рівень задоволеності клієнтів та покращилася комунікація всередині компанії.