Краткое описание файла

HR Director із глибоким досвідом у сфері HR-стратегії в ІТ. Маю досвід побудови HR-функції з нуля, розробки та впровадження HR- і рекрутингових стратегій. Мія експертиза включає управління ефективністю (Performance Management), розвиток талантів, систем мотивації та утримання персоналу, HR-бренд і внутрішні комунікації, формування корпоративної культури, а також HR-операції та комплаєнс. У загальному управлінні: участь у стратегічному плануванні, побудові операційної моделі, декомпозиції стратегії в KPI, бюджетуванні та управлінні ризиками. В операційному управлінні: побудова end-to-end бізнес-процесів, розробка SOP та внутрішніх стандартів, оптимізація ефективності для чіткого розподілу ролей, зон відповідальності та кросфункціональної взаємодії. Працюю з даними та системами: KPI-фреймворки, метрики, супроводжую впровадження CRM та інтегрую AI-рішення в HR і операції. Поєдную системне мислення зі фокусом на людях, допомагаючи командам переводити стратегію в щоденне виконання.