Управляв відділом, забезпечуючи координацію роботи підлеглих співробітників, розподіл завдань та контроль їх виконання. Розробляв стратегії розвитку відділу та впроваджував ефективні процеси роботи. Керував проектами з метою досягнення поставлених цілей. Забезпечував співпрацю з іншими відділами компанії з метою оптимізації робочих процесів та підвищення продуктивності.