• Організація роботи відділу • Планування та контроль виконання завдань • Розвиток та оцінка ефективності співробітників • Розробка стратегії розвитку відділу • Управління бюджетом відділу • Вирішення адміністративних та організаційних питань • Підтримка комунікації між відділами • Аналіз ринкової ситуації та адаптація планів • Забезпечення виконання KPI відділу

• Підготовка звітності та аналітичних матеріалів