1. Організація та управління виробничими процесами, забезпечення виконання виробничого плану.
2. Планування та контроль завантаженості виробничої лінії, координація взаємодії між ділянками.
3. Управління персоналом (30 працівників): розподіл обов'язків, постановка задач, контроль виконання, мотивація.
4. Контроль дотримання виробничої та трудової дисципліни.
5. Підбір нового персоналу спільно з hr - відділом.
6. Ведення табелів обліку робочого часу, обсягів виконаних робіт, складання графіків роботи та відпусток.
7. Забезпечення виробництва витратними матеріалами та запчастинами.
8. Участь у виробничих нарадах

1. Організація та координація всіх етапів виробництва.
2. Контроль навантаження цеху, планування виробничих процесів.
3. Управління персоналом (25 працівників): розподіл завдань, контроль виконання, мотивація. ведення звітності, аналіз виробничих показників.
4. Ведення табелів обліку робочого часу, обсягів виконаних робіт, складання графіків роботи та відпусток.
5. Розрахунок мотиваційної частини заробітної плати.
6. Забезпечення цеху матеріалами та запчастинами.
7. Планування та оптимізація розміщення виробничого обладнання.
8. Взаємодія з технічними та логістичними підрозділами.
9. Розробка та впровадження нових методів і процесів.
10. Участь у щотижневих нарадах керівників компанії.

1. Виконання операцій із укладання та пакування продукції.
2. Робота на виробничому обладнанні. перехід до посади майстра з подальшим розширенням функціоналу та зони відповідальності.