Під час роботи рекрутером віддалено відповідав за пошук, привертання та відбір кваліфікованих кандидатів для різноманітних вакансій. Здійснював пошук потенційних претендентів, проводив співбесіди та оцінював їхні навички та досвід. Розробляв та впроваджував стратегії привертання талантів для заповнення вакансій у віддаленому форматі. Забезпечував ефективну комунікацію з кандидатами та менеджментом для успішного завершення найму.
• Проведення пошуку та відбору кандидатів
• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі
• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери
• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах
• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів
• Підготовка звітів та аналіз ефективності рекрутингових кампаній
• Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями
• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу
• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу
• Моніторинг тенденцій на ринку праці