Маю значний досвід у проведенні системно - управлінських ігр, командостворенні, вирішенні конфліктів, творенні стратегій розвитку та розвитку рефлексії/критичного мислення протягом 25 років. мої навички діагностики підприємств по функціоналу та людським ресурсам допомагають зрозуміти потреби та потенціал різних компанії.я також вмію ефективно впроваджувати стратегії розвитку в життя, що дозволить підприємствам, з яким ви працюєте, зростати та процвітати. моя здатність працювати з командами допомагає забезпечити співпрацю та взаєморозуміння між колегами.у мене єДіагностика структурно - функціональній схеми підприємства з метою виявлення невиконуємих чи дубльованих функцій для покращення результатів та прибирання конфліктних ситуацій. створення нових структурно - функціональних схем підприємств з прописанням діючих посадових інструкцій. - проведення семінарів по підвищенню управлінських навичок. - проведення системно - управліських ігор, які розвивають (допомагають) у людей: 1. рефлексію (критичне мислення являється його маленькою частиною) розуміння що робиться тут і зараз з тобою, які цілі ти досягаєш та що роблять оточуючі. розуміння свого життя. 2. командоутворення - де люди розбирають проблемну ситуацію їх підприємства - ставлять ціль - створюють план розробляють необхідні функції - створюють структуру - наповнюють її людьми, які взяли зобов язання виконувати розроблений ними план (бо тільки якщо людина приймала участь у створенні плану і бере на себе відповідальність за його виконання, вона буде результативною) - створення бірюзових команд очікування: є навики та вміння для створення конструктивного середовища/команд з гарним потенціалом для розвитку бізнесу та державних органів і в цьому напрямку є велике бажання розвиватись. звертайтесь думаю що співпраця буде корисною для обох сторін