Обов'язки:

• Ведення звітності та робота з касовою документацією.
• Організація та контроль безперебійної

роботи тренажерного залу.

• Управління персоналом: складання графіків, контроль якості послуг.
• Контроль стану тренажерів та інвентарю, організація своєчасного технічного

обслуговування.

• Взаємодія з постачальниками

спортивного обладнання та харчування.
Досягнення:

• Збільшила кількість активних клієнтів за рахунок покращення сервісу.
• Успішно впровадила нову систему обліку.
• Планування та організація своєї роботи

Обов'язки:

• Прийом, облік та інвентаризація грошових коштів з суворим дотриманням касової дисципліни. ( Робота з великою кількості готівки)
• Повний супровід касової документації:

ведення книги КОРО, оформлення прибуткових та видаткових касових
ордерів.

• Формування та подання звітності: підготовка щоденних Z-звітів, Х-звітів та контроль відповідності готівки в касі.
• Робота з первинною документацією, оформлення повернень товару та актів про видачу коштів.
• Забезпечення правильного документообігу при інкасації грошових коштів.

Досягнення:

• Протягом року успішно проходила внутрішні та зовнішні аудити касової дисципліни без зауважень.
• Забезпечила 100% точність у звітності та відсутність касових помилок (недостач або лишків) за весь період роботи.
• Оптимізувала час на підготовку вечірньої звітності, що дозволило швидше закривати зміну.

Обов'язки:

• Повне управління операційною діяльністю магазину та контроль виконання КРІ (товарообіг, середній чек, конверсія).
• Відкриття нових торгових точок. Запуск магазинів «з нуля», підбір та навчання

команди, контроль мерчендайзингу.

• Управління штатом персоналу. Адаптація, мотивація, складання графіків та контроль стандартів обслуговування.
• Аналіз фінансових показників та розробка стратегій для підвищення прибутковості.
• Забезпечення високого рівня клієнтського сервісу згідно з корпоративними стандартами мережі.
• Робота з контролюючими органами та

ведення всієї звітності магазину.
Досягнення:

• Успішно запустила 4 нових магазинів мережі в Києві, вивівши їх на планові показники в стислі терміни.
• Вивела збиткові торгові точки в категорію «мільйонників» (прибуткових магазинів)

завдяки впровадженню високої культури сервісу та роботі з лояльністю клієнтів.

• Пройшла шлях від продавця-консультанта в місті Кривий Ріг до керуючого магазином м. Києв, завдяки високим особистим

результатам.
Закінчити