• Організація безперебійної роботи довірених торгових точок мережі (кількість людей у підпорядкуванні - 10 - 20 осіб)
• Допомога Регіональному керівнику в управлінні мережою
• Управління закупівлями, робота з постачальниками, контроль залишків товарних запасів

. Організація рекламних заходів компанії
. Взаємодія з маркетинговим відділом
. Перегляд відеонагляду з виявленням зловживань, крадіжок
. Робота з чек листами, покращення результатів керівників магазинів

• Відкриття нових торгових точок
• Регулярний візит до ТТ, навчання, адаптація, контроль якості працівників
• Складання графіків згідно штатного розкладу, формування відпусток згідно правил внутрішнього розпорядку
• Ведення документації в 1с, допомога в організації інвентаризацій ТТ
• Написання посадових інструкцій, підтримка і розвиток корпоративної культури, проведення тестування та оцінювання персоналу, організація корпоративних заходів

Організація безперебійної та ефективної роботи магазину
Виконання плану продажу магазину, збільшення обсягу продажу
Аналіз та оцінка показників продажу магазину, категорій та груп товару
Управління персоналом магазину (підбір, навчання, розвиток та мотивація персоналу)
Організація та контроль дотримання стандартів роботи
Контроль оформлення магазину (асортимент, викладення, рекламні матеріали)
Участь в інвентаризаціях
Ведення встановленої звітності
Робота з покращення результатів чек листів
Тестування продавців
Аналіз конкурентного середовища
Виконання політик та розпоряджень компанії

Рекрутинг персоналу та мінімізація плинності кадрів - адаптація та контроль співробітників - співпраця з адміністраторами на підприємствах - робота зі звітністю та базами даних

Моніторинг вакансій, підбір персоналу, організація співбесід - обробка баз даних - ведення документообігу та штатного розкладу

Підтримка та розвиток мережі
Контроль планів продажу
Стандарти обслуговування
Регулярні візити до магазинів, навчання, контроль якості