Приймання та обробка готівкових коштів, отриманих через інкасаторів, від філій, магазинів та інших підрозділів компанії.
Внесення даних про інкасовані кошти до бухгалтерських і фінансових систем компанії для подальшого обліку.
Перевірка точності суми інкасованих коштів та супровідних документів, порівняння з плановими показниками.
Здійснення контрольних перевірок на відповідність сум і відсутність помилок в обробці.
Підготовка звітності щодо руху грошових коштів, узгодження та звірка даних з іншими фінансовими підрозділами.
Контроль за дотриманням стандартів безпеки при роботі з готівкою, зберіганням та транспортуванням грошей.
Здійснення моніторингу грошових потоків і надання звітів керівництву щодо стану каси та інкасаторських коштів.
Взаємодія з банками для зарахування грошових коштів на рахунки компанії.
Ведення та оновлення документації щодо інкасаторських операцій та готівкових розрахунків.
Підготовка та подача документів для перевірок від внутрішніх та зовнішніх аудиторів.
• Співпраця з іншими відділами компанії
• Навчання та підтримка нових працівників
• Підготовка звітності про документообіг
• Забезпечення конфіденційності інформації

Робота в системі CRM
Пошук і підбір персоналу – досвід пошуку кандидатів через різні канали (робочі платформи, соціальні мережі, рекомендації, рекрутингові агентства).
Оцінка кандидатів – проведення співбесід, тестувань, оцінка професійних навичок, мотивації та культурної відповідності.
Управління процесом адаптації – організація onboarding процесу для нових співробітників, допомога в адаптації на робочому місці.
Робота з персоналом – моніторинг задоволеності співробітників, розробка стратегій утримання кадрів.
Організація тренінгів та розвитку персоналу – аналіз потреб в навчанні, організація внутрішніх і зовнішніх тренінгів.
Управління HR-даними – ведення бази даних співробітників, контроль за дотриманням кадрового обліку, складання звітності.
Мотиваційні програми та управління ефективністю – розробка програм мотивації, оцінка ефективності співробітників, впровадження бонусних систем.
Знання трудового законодавства – орієнтація в законодавчих і нормативних актах щодо трудових відносин.
Комунікація та переговори – ефективне ведення переговорів з кандидатами та співробітниками на всіх етапах співпраці.
Розвиток корпоративної культури – ініціативи по зміцненню корпоративної культури, управління внутрішніми комунікаціями.

Під час роботи оператором 1С та офісним працівником я відповідала за введення та обробку даних в програмі 1С, виконання офісних завдань, підтримку документообігу та організацію робочого простору. Забезпечувала точність та актуальність даних, вчасність виконання завдань та ефективну організацію робочого процесу. Мої зусилля сприяли покращенню ефективності роботи команди та забезпечили безперебійну роботу підприємства.
Введення бухгалтерського обліку підприємства за допомогою системи 1С
Створення та обробка первинних документів: накладних, актів, рахунків-фактур.
Підготовка та подача звітності
Ведення складського обліку та контроль за рухом товарів і матеріалів.
Підготовка аналітичних та фінансових звітів для керівництва.
Розробка внутрішніх процедур для покращення ефективності обліку в 1С.
Підтримка та навчання нових користувачів системи 1С.

Управляла розвитком та координацією проектів, забезпечуючи виконання завдань згідно з планом.Здійснювала аналіз ефективності процесів та впровадження нових стратегій для оптимізації діяльності підприємства. Керувала командою співробітників забезпечуючи їхню високу продуктивність та розвиток навичок. Результативно вирішувала конфліктні ситуації та досягала поставлених цілей згідно з графіком.

Під час роботи адміністратором в магазині «Єва»вирішувала питання організації робочого простору, контролювала відвідуваність клієнтів та координувала роботу персоналу. Забезпечувала ефективну комунікацію з клієнтами та партнерами, вирішуючи питання їхнього обслуговування. Впроваджувала системи управління документообігом для підвищення продуктивності та забезпечення якості обслуговування. Досягала покращення у внутрішній комунікації та оптимізації робочих процесів.