Якщо коротко, то я спеціаліст комунікації та роботи із клієнтами, створення висококласного сервісу та надання послуг в процесі планової взаємодії із клієнтами з метою створення і розширення постійної клієнтської бази. Маю досвід і вправно користуюся різними способами і прийоми для появи та розвитку інтересу в клієнтів та їх переконання в потребі послуг компанії.
Зараз маю рівень англійської А2 але систематично працюю над цим і скоро буду мати В1.
Мої сильні сторони це вільна комунікація та робота з клієнтами. знання конфліктології, та психології взаємовідносин. Маю принцип першокласно виконувати роботу за яку берусь або не братися за неї взагалі. Люблю розвиватися кожен день, оскільки розумію, що найкраща інвестиція це інвестиція в себе. Вважаю, що бачити можливості це вміння і також, що їх можна створювати. Маю досвід аналітики різних сфер діяльності, оскільки в минулому пройшов курс аналітики та переговорів і розумію, що не залежно від сфери є основні її закони та принципи користуючись якими можна бачити і розуміти те чого не бачать інші. Маю ціль отримати досвід у ритмі багатозначності у сфері криптотрейдингу з переспективами розкрити свій потенціал.
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку