Контроль виконання рішень керівника.
Оптимізація бізнес-процесів та впровадження нових ініціатив.
Управління персоналом, розподіл обов’язків серед працівників
Участь у підготовці стратегічних планів розвитку.
Взаємодія з партнерами, клієнтами.
Бюджетування та контроль витрат.
Оптимізація витрат і підвищення рентабельності.
Виконання доручень керівника.
Прийняття рішень у межах своєї компетенції у разі відсутності керівника.