-Ведення документів з кадрового діловодства згідно законодавства України. Кадрова звітність, аналіз кадрового складу. Контроль за дотриманням кадрової дисципліни. Формування кадрового резерву.

- Табельний облік робочого часу, виявлення відхилень, облік роботи у вихідні дні , понаднормово. Надання відпусток. Підготовка графіків роботи робітників.

- Ведення штатного розкладу підрозділу.

- Планування фондів заробітної плати,

- Нарахування заробітної плати за результатами праці, премій та інших виплат, підготовка звітів по заробітній платі

- Аналіз заробітної плати і норм виробітку, аналіз продуктивності праці

- Планування бюджету робочого часу, підготовка звітів про використання робочого часу

-Контроль навчання персоналу, підвищення кваліфікації.

-Планування та аналіз техніко-економічних показників господарської діяльності підрозділу, своєчасне доведення планових показників дільницям, бригадам, систематичний облік та контроль їх виконання

- Аналіз собівартості продукції, організація заходів щодо оптимізації та зниження витрат, виявлення можливостей збільшення випуску продукції

- Підготовка місячних, квартальних та річних звітів про виробничо-господарську діяльність підрозділу.

- Управління процесом поставок та складськими запасами, забезпечуючи своєчасну доставку товарів.

- Організація закупівель.

- Оптимізація логістичних процесів для зниження витрат і підвищення ефективності.

- Керування відносинами з постачальниками та перевізниками з метою забезпечення якісної логістики.

- Аналіз даних та розробка стратегії для покращення ланцюжка поставок.

- Формування звітності.