Під час роботи менеджером з охорони здоров'я та безпеки я активно працював над впровадженням нових механізмів безпеки, підтримував програмні можливості реагування та координував аналіз ризиків для колег в Україні під час війни на різних відстанях від фронту. Мої обов'язки включали планування та організацію роботи, дотримання стандартів якості, постійне навчання та контроль якості виконання робіт. Я встановлював пріоритети для ефективного виконання завдань, щоб забезпечити безпеку та захист колег у складних умовах.

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

Проведення оцінок ризиків безпеки для визначення потреб у сфері безпеки, інформування команд програми та забезпечення впровадження політик безпеки та захисту. - підтримка підготовки та планування польових місій - проведення навчання з використання засобів індивідуального захисту (бронежилетів, ІФАК) - навчання та інструктажі щодо реагування на різні надзвичайні ситуації - оновлення знань персоналу про невибухлі боєприпаси, вибухові речовини, наземні та морські міни, окрім сесій, організованих з FSD, Halo Trust, Державною службою з надзвичайних ситуацій України та іншими організаціями, що проводять гуманітарне розмінування в Україні. - використання різних типів комунікаційного та стежного обладнання для покращення їхніх комунікативних навичок. - моніторинг, відстеження та аналіз інцидентів та контекстуальних тенденцій - взаємодія з агентствами ООН, міжнародними неурядовими організаціями, цивільною службою, місцевими органами влади та іншими зовнішніми суб'єктами для обміну та отримання інформації про безпеку та підтримки місій шляхом регулярних польових візитів, зокрема до нещодавно доступних районів - навчання персоналу з питань охорони здоров'я, безпеки та захисту та проведення регулярних інструктажів - підготовка регулярних оновлень безпеки, аналізу ситуації та тенденцій відповідно до поточного контексту. участь у розробці стандартних операційних процедур (СОП) та інших документів, планів, інструкцій та політик, пов'язаних з безпекою.

Адаптація до нових умов роботи

Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Разработка и внедрение мер по обеспечению безопасности
• Планирование и организация охранной деятельности
• Анализ и оценка рисков безопасности
• Проведение служебных расследований и проверок
• Обучение персонала основам безопасности
• Контроль за соблюдением правил и норм безопасности
• Организация системы безопасности на предприятии
• Взаимодействие с правоохранительными органами и спецслужбами
• Обеспечение реагирования на чрезвычайные ситуации
• Контроль за использованием систем видеонаблюдения и сигнализации
• Організація системи безпеки на підприємстві
• Розробка та впровадження заходів по забезпеченню безпеки
• Контроль за дотриманням правил та норм безпеки
• Планування та організація охоронної діяльності
• Аналіз та оцінка ризиків безпеки
• Проведення службових розслідувань і перевірок
• Навчання персоналу основам безпеки
• Взаємодія з правоохоронними органами та спецслужбами
• Забезпечення реагування на надзвичайні ситуації
• Контроль за використанням систем відеоспостереження та сигналізації

Управління стратегічним плануванням та впровадженням нововведень для оптимізації робочих процесів. Керування високим рівнем навантаження та встановлення пріоритетів для досягнення результатів. Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей розвитку та контроль за якістю виконання завдань. Дотримання стандартів якості та корпоративної культури для досягнення успіху у нових умовах роботи.

Керував діяльністю товариства на підставі статуту та установчого договору. Контролював виконання договірних зобов'язань та якість роботи. Організовував розробку планів економічного та соціального розвитку товариства, структури, штатного розпису та змін до нього, подавав їх на затвердження загальним зборам товариства. Вживав заходів щодо забезпечення товариства кваліфікованим персоналом, найкращого використання знань та досвіду працівників, створення безпечних та сприятливих умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Підписував накази у межах своєї компетенції, передбачені трудовим законодавством, приймав на роботу та звільняв працівників.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Адаптація до нових умов роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей

Забезпечував патрулювання для збереження громадського порядку та запобігання злочинності. Реагував на екстрені ситуації та вчасно реагував на виклики. Взаємодіяв з громадою для підтримки довіри та співпраці. Організовував навчальні програми з правоохоронної справи та безпеки громади.
1. Патрульна служба – підтримка правопорядку: проведення планових патрулів для забезпечення громадської безпеки та стримування злочинної діяльності. – реагування на надзвичайні ситуації: оперативне реагування на екстрені виклики, включаючи аварії, злочини або порушення громадського порядку. – побудова відносин з громадою: взаємодія з членами громади для зміцнення довіри та співпраці. – моніторинг підозрілої діяльності: виявлення та реагування на потенційні загрози або незаконну діяльність. – допомога цивільним особам: надання допомоги, вказівок або інформації громадськості за потреби.

2. Робота з персоналом – набір та найм: управління набором, перевіркою та наймом поліцейського персоналу. – Навчання та розвиток: організація та контроль навчальних програм для нових співробітників та безперервної освіти для існуючих офіцерів. – Оцінка ефективності роботи: проведення регулярних оцінювань та надання зворотного зв'язку для забезпечення оптимальної роботи. – Вирішення конфліктів: вирішення конфліктів на робочому місці та скарг серед персоналу.

3. Сектор громадської безпеки – безпека заходів: планування та контроль заходів безпеки для публічних заходів та зібрань. – Оцінка ризиків: виявлення та оцінка потенційних загроз безпеці громадськості. – Запобігання злочинності: впровадження громадських програм, спрямованих на зниження рівня злочинності та покращення громадської безпеки. - співпраця: робота з іншими правоохоронними органами та організаціями для забезпечення комплексного охоплення безпеки.

4. Сектор освіти - викладання та навчання: проведення освітніх програм з питань правоохоронної діяльності, громадської безпеки та дотримання законодавства. - семінари та майстер-класи: організація та проведення навчання для освітян, учнів та батьків з таких тем, як кібербезпека, запобігання булінгу та готовність до надзвичайних ситуацій. - наставництво: супровід учнів, зацікавлених у кар'єрі в правоохоронних органах.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи