Обов'язки:

• Управління діяльністю торгового закладу
• Планування та організація роботи персоналу
• Контроль за асортиментом та наявністю товарів
• Управління фінансами магазину
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Аналіз продажів та планування комерційних акцій
• Розвиток клієнтської бази та збільшення лояльності
• Організація і контроль інвентаризації
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підготовка звітів та аналіз ефективності магазину

Досягнення:

• Успішно просувався кар'єрними сходами протягом 4 років, досягнувши позиції Директора провідного магазину з персоналом понад 25 співробітників.
• Забезпечив лідерство магазину за показниками продажу аксесуарів у форматі, встановивши найбільшу долю.
• Встановив найвищий показник продажів сервісів при найбільший частці інтернет-замовлень у форматі.
• Досяг найвищої виручки на квадратний метр у компанії.
• Впровадив інноваційну програму навчання "Універсальний співробітник", що дозволила оптимізувати робочий процес та підвищити гнучкість команди.